本年報是根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》要求和東湖區(qū)人力資源和社會保障局政府信息公開實際情況編制而成。全文包括信息公開工作情況，主動公開信息情況，依申請公開政府信息情況，政府信息公開復議、訴訟情況，政府信息公開費用收取和免除情況，存在的主要問題和改進措施。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2017年1月1日至2017年12月31日止。如對本年度報告有任何疑問，請與東湖區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系（地址：南昌市三經(jīng)路699號，郵編：330006，聯(lián)系電話0791-87838368，電子郵箱：170241275@qq.com）。

一、概述

一年來，我局認真貫徹落實國家、省、市關于做好施行《中華人民共和國政府信息公開條例》工作的文件精神，落實了工作機制和人員、健全了工作制度，堅持把政府信息公開工作作為加強黨風廉政建設，規(guī)范行業(yè)作風，促進依法行政的重要舉措來抓，政府信息公開工作順利開展，并取得了一定成效。

二、政府信息主動公開情況。2017年，我局主動公開政府信息188條，主要包括機構職能、規(guī)劃計劃、法規(guī)文件、工作動態(tài)等方面內容。

三、政府信息依申請公開情況

2017年度我局未收到任何形式的依申請公開信息要求。

四、政府信息公開的收費及減免情況

2017年度我局未產(chǎn)生政府信息公開有關費用問題，也沒有收取任何費用。

五、政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況

我局未收到關于政府信息公開的行政復議申請，沒有發(fā)生一起行政訴訟事件。

六、存在的主要問題和改進措施

我局的信息公開工作開展以來逐漸步入正軌，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如政府信息公開的宣傳力度還有待進一步加強。為進一步做好我局信息公開工作，我們在今后的信息公開工作中將采取以下措施：

一是抓好制度建設。建立政府信息公開工作長效機制。為進一步加強政務信息工作，推進政務信息工作規(guī)范化、制度化、科學化，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和省市人力資源和社會保障部門有關規(guī)定，我局制定了《東湖區(qū)人力資源和社會保障局政務信息工作辦法》，為上級領導以及人力資源和社會保障部門把握工作全局、科學決策提供及時、準確、全面的信息服務。

二是逐步擴大公開內容。進一步做好我局政府信息公開發(fā)布工作，進一步完善信息公開目錄和指南，保證公開信息的完整性和準確性。

三是多形式發(fā)布信息。方便公眾了解信息,在區(qū)政府信息公開網(wǎng)站上公布。

附件：東湖區(qū)人力資源和社會保障局2017年政府信息公開工作情況統(tǒng)計表