百黨發(fā)【2018】58號(hào)

2018年度社區(qū)干部考評(píng)工作實(shí)施方案

各社區(qū)居委會(huì)：

為適應(yīng)新時(shí)代的要求，構(gòu)建文明和諧社會(huì)治理體系，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的社區(qū)干部隊(duì)伍，不斷提高社區(qū)管理和服務(wù)水平，根據(jù)東湖區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)“東湖區(qū)社區(qū)干部管理辦法（試行）”的通知》，我街道將對(duì)全體社區(qū)干部進(jìn)行年度綜合考評(píng)，現(xiàn)將年度社區(qū)干部考評(píng)工件方案有關(guān)事宜通知如下：

一、考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組：此次社區(qū)干部考評(píng)，街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員名單如下：

組 長：付振海 百花洲街道黨工委書記

黃 征 百花洲街道黨工委副書記、街辦主任

副組長：龔選民 百花洲街道黨工委副書記

羅莉娟 百花洲街黨工委委員、街辦副主任

成 員：  史紅兵 百花洲街辦黨建科科長、黨政辦主任

徐冠芳 百花洲街辦社會(huì)事務(wù)辦主任

劉 璟 百花洲街辦衛(wèi)計(jì)辦主任

楊 菁 百花洲街辦婦聯(lián)主席

吳 毅 百花洲街辦武裝部負(fù)責(zé)人

                      陳維理 百花洲街辦城管辦副主任

孫 婧 百花洲街辦經(jīng)濟(jì)科負(fù)責(zé)人

楊 羽 百花洲街辦紀(jì)工委副書記

魯慧蘭 百花洲街辦支部副書記

鄧 量 百花洲街辦綜治辦負(fù)責(zé)人

二、 考評(píng)對(duì)象：全街道各社區(qū)干部

三、 考評(píng)時(shí)間：2019年1月2日至2019年1月7日

四、 考評(píng)內(nèi)容：主要是對(duì)本街道各社區(qū)干部的工作表現(xiàn)、工作能力、工作實(shí)績、目標(biāo)任務(wù)完成情況和居民滿意情況等方面進(jìn)行綜合考評(píng)。

五、考評(píng)方式：社區(qū)干部年度考評(píng)工作由街道黨工委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考評(píng)工作分五個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）熟悉社區(qū)居民家庭情況。由街道考核組從社區(qū)干部分管的居民片區(qū)中抽取10戶居民家庭，然后，就居民家庭的基本情況，現(xiàn)場詢問被考核的社區(qū)干部。

（二）滿意度測評(píng)及問卷調(diào)查。由街道考核組從社區(qū)居民常住戶花名冊(cè)中抽取10戶居民，請(qǐng)居民對(duì)被考核的社區(qū)干部進(jìn)行電話滿意度測評(píng)及問卷調(diào)查。

（三）民主測評(píng)。由各社區(qū)干部和本社區(qū)20名居民代表對(duì)本社區(qū)干部測評(píng)（居民代表應(yīng)來自社區(qū)的不同行業(yè)和階層）。

（四）考核談話。街道考評(píng)組深入各社區(qū)與社區(qū)干部、居民代表（不少于10人）談話，了解社區(qū)干部的履責(zé)情況，并根據(jù)其熟悉社區(qū)居民家庭情況和滿意度測評(píng)與問卷調(diào)查結(jié)果，結(jié)合其工作業(yè)績，提出初步考評(píng)意見。

（五）確定考評(píng)等次。街道在考評(píng)組意見的基礎(chǔ)上，召開黨工委會(huì)議，集體研究確定考評(píng)等次。

六、考評(píng)要求：開展年度社區(qū)干部綜合素質(zhì)考核工作是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)干部管理的重要措施，各社區(qū)要高度重視考評(píng)工作，積極配合街辦，發(fā)動(dòng)社區(qū)居民，認(rèn)真做好每位社區(qū)干部的考核工作。社區(qū)干部年度考評(píng)主要分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。社區(qū)干部在本年度工作中被投訴（屬實(shí)）和違法亂紀(jì)等現(xiàn)象一律不確定為優(yōu)秀等次。對(duì)在年度考評(píng)中被評(píng)為稱職的社區(qū)干部予以續(xù)聘，對(duì)在年度考評(píng)中被評(píng)為基本稱職的社區(qū)干部予以通報(bào)批評(píng)，對(duì)于被評(píng)為不稱職的社區(qū)干部予以解聘。社區(qū)專職副書記被評(píng)為不稱職的不再任用或降職使用；社區(qū)正副主任被評(píng)為不稱職的按照法定程序進(jìn)行罷免或降職使用。

街道根據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)每位社區(qū)干部作出是否繼續(xù)聘用和任用意見，并將聘用意見和測評(píng)情況報(bào)送區(qū)委組織部和區(qū)社區(qū)建設(shè)辦備案。

附：1、2018年度社區(qū)干部考評(píng)安排表

2、社區(qū)干部測評(píng)表、社區(qū)干部考評(píng)匯總表

3、電話滿意度測評(píng)及問卷調(diào)查內(nèi)容

4、現(xiàn)場測評(píng)社區(qū)干部熟悉社區(qū)基本情況內(nèi)容

百花洲街道黨工委

2018年12月29日

主題詞：社區(qū)建設(shè) 社區(qū)干部考評(píng) 通知

抄 送：街辦各部門、各社區(qū)工作站

                2018年度社區(qū)干部考評(píng)計(jì)劃安排表

注：（1）街道考評(píng)分兩組進(jìn)行考評(píng)，一組人員：組長：龔選民（街道黨工委副書記）；成員：吳毅、史紅兵、魯慧蘭、孫婧、楊羽。二組人員：組長：羅莉娟（街辦副主任）；成員：徐冠芳、劉璟、鄧量、楊菁、陳維理。

（2）考評(píng)時(shí)間定為上午：9：30—11：30，下午：3：00—5：00。

附： 電話滿意度測評(píng)及問卷調(diào)查內(nèi)容

街道考評(píng)人員從每位社區(qū)干部提供所分片中抽取10戶居民，對(duì)社區(qū)工作、社區(qū)干部進(jìn)行電話滿意度測評(píng)及問卷調(diào)查電話滿意度測評(píng)及問卷調(diào)查時(shí)由2人負(fù)責(zé)，按免提詢問，并對(duì)測評(píng)和問卷結(jié)果簽字確認(rèn)。

滿意度測評(píng)部分為50分，主要是對(duì)社區(qū)工作滿意程度進(jìn)行測評(píng)，包括滿意、基本滿意、不滿意3種情況。（回答滿意得5分，基本滿意得3分，不滿意不得分）

問卷調(diào)查部分為30分，問卷調(diào)查的內(nèi)容有2項(xiàng)，每項(xiàng)滿分為15分。

1、對(duì)于涉及居民公共利益問題或社區(qū)居民之間的矛盾糾紛，你知道社區(qū)是否召開過聽證會(huì)或協(xié)調(diào)會(huì)？（回答知道召開過聽證會(huì)或協(xié)調(diào)會(huì)得0.75，不滿意不得分）你對(duì)社區(qū)開展文化體育活動(dòng)滿意嗎？（回答滿意或基本滿意得0.75分，不滿意不得分）

2、你知道在涉及低保審批、社會(huì)救助、社區(qū)財(cái)務(wù)、社區(qū)重大事項(xiàng)等方面，社區(qū)是否會(huì)進(jìn)行公開或公示？（回答會(huì)進(jìn)行公開或公示得15分。否則，不得分）

附： 現(xiàn)場測評(píng)社區(qū)干部熟悉社區(qū)基本情況內(nèi)容

街道考評(píng)人員從每位社區(qū)干部提供所分片不少于10戶居民）中隨機(jī)抽出，現(xiàn)場詢問社區(qū)干部（20分）。每名社區(qū)干部需回答2至3戶社區(qū)居民基本情況。詢問的內(nèi)容為：

1、某某居民片區(qū)某某樓棟（或平房）某某單元某某室居住的是哪一戶人家？

2、該戶人家有幾口人？

3、該戶人家戶主的姓名、工作單位、政治面貌？

4、該戶人家是否屬于特殊家庭（低保戶、烈軍屬、僑屬、空巢家庭等）？

5、該戶人家是否有特殊人員（優(yōu)撫對(duì)象、統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象、殘疾人、穩(wěn)控對(duì)象、兩勞人員等）。