索引號: | A25010-4584-9845-9437-5107-8572 | 主題分類: | |
發(fā)布機構(gòu): | 東湖區(qū)揚子洲鎮(zhèn) | 生成日期: | 2020-12-11 11:36 |
文件編號: | 有效性: | 有效 | |
公開范圍: | 面向全社會 | 公開方式: | 主動公開 |
各村黨支部:
為樹立良好的選人用人導(dǎo)向,堅決防止村級干部選拔出現(xiàn)“燈下黑”現(xiàn)象,努力建設(shè)德才兼?zhèn)洹⒆黠L(fēng)優(yōu)良的村級干部隊伍,嚴把村級干部入口關(guān),認真傾聽群眾的意見和呼聲,堅決防止村級干部“帶病上崗”,凈化村級干部隊伍政治生態(tài),為基層組織建設(shè)不斷注入源頭清水。經(jīng)研究決定,特制定本辦法:
一、村級干部準入前置監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長:鎮(zhèn)黨委書記 唐榕星
常務(wù)副組長:鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長 鄒 斌
副組長:鎮(zhèn)黨委委員 劉 玲
鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長 周志輝(代)
成 員:副科級組織員、鎮(zhèn)黨建辦負責(zé)人 王力
鎮(zhèn)紀委副書記 魏水明
鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室主任 秦巍
下設(shè)辦公室,設(shè)在鎮(zhèn)監(jiān)察辦,由周志輝同志(代)兼任辦公室主任。
二、工作流程
1.提出初步人選。各村對擬進村工作的各類人員,按照上級規(guī)定的職數(shù)和條件要求,按照“好中選優(yōu)”的原則擬定初步人選,經(jīng)村支委會和村“兩委”干部會議研究通過后,形成書面報告并附初步人選的基本情況向鎮(zhèn)前置監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告;
2.開展前置監(jiān)察。由鎮(zhèn)前置監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)初步人選的個人情況,分別開展相應(yīng)的前置監(jiān)察工作。①初步人選為應(yīng)屆畢業(yè)生的人員,由鎮(zhèn)前置監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)函征詢其所在畢業(yè)院校表現(xiàn),由本人協(xié)助提供個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料(需蓋章),并在本村一定范圍內(nèi)征詢?nèi)罕娨庖姡?/font>②初步人選之前有工作單位的,由鎮(zhèn)前置監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)函征詢其在原單位表現(xiàn)或者由本人協(xié)助提供個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料(需蓋章),并在本村一定范圍內(nèi)征詢?nèi)罕娨庖姟?/font>③初步人選之前無單位的,由鎮(zhèn)前置監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)征詢?nèi)罕娂安糠执甯刹恳庖姡饕獜狞h員代表、村民小組長以及普通群眾中抽取。
3.形成考核報告。鎮(zhèn)前置監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成考核小組根據(jù)考察情況,按照考核標準進行測評,并寫出考察報告,提出考察結(jié)果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況,并附必要的證明材料,證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。
4.確定考核結(jié)果。考核小組提出的考察報告和考核結(jié)果意見,經(jīng)鎮(zhèn)前置監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集體研究后確定考核結(jié)果,結(jié)果合格就按干部選拔任用流程提交本級或上級部門進行聯(lián)審,并作為鎮(zhèn)黨委會或鎮(zhèn)書記碰頭會決定是否錄用為村級干部的重要依據(jù)。結(jié)果不合格則取消參加選拔任用資格,如村里存在有意隱瞞推薦人選的不良行為或者明顯不符合資格條件的,鎮(zhèn)紀委將予以嚴肅問責(zé)。
中共揚子洲鎮(zhèn)委員會辦公室
2020年10月28日