委管醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)：

醫(yī)師定期考核是醫(yī)師準(zhǔn)入后監(jiān)管制度的重要內(nèi)容，是提高醫(yī)師隊伍的整體素質(zhì)、保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的重要手段，對于促進醫(yī)師在取得執(zhí)業(yè)資格后不斷更新知識、技能，提高專業(yè)技術(shù)能力和水平，保持應(yīng)有的職業(yè)道德，更加出色地為人民群眾健康服務(wù)具有十分重要的意義。根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》和《省衛(wèi)健委關(guān)于印發(fā)2018-2019年度江西省醫(yī)師定期考核工作實施方案的通知》等法規(guī)文件精神，我委制定了《2018-2019年度東湖區(qū)醫(yī)師定期考核工作實施方案》，印發(fā)給你們，請按要求貫徹實施。

附件：2018-2019年度東湖區(qū)醫(yī)師定期考核工作實施方案

附件：

2018-2019年度東湖區(qū)醫(yī)師定期考核工作實施方案

根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《江西省衛(wèi)生健康委關(guān)于開展2018-2019年度全省醫(yī)師定期考核工作的通知》（贛衛(wèi)醫(yī)字〔2019〕52號）的有關(guān)規(guī)定和要求，為穩(wěn)妥有序地開展我區(qū)醫(yī)師定期考核工作，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

運用“互聯(lián)網(wǎng) ”和大數(shù)據(jù)思維，建立健全醫(yī)師定期考核管理工作機制，完善事中事后監(jiān)管，推進醫(yī)師準(zhǔn)入后長效監(jiān)管。促進醫(yī)師在取得執(zhí)業(yè)資格后不斷更新知識、技能，提高專業(yè)技術(shù)能力和水平，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，保持應(yīng)有的職業(yè)道德。

二、考核原則

堅持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。

三、組織機構(gòu)

（一）區(qū)衛(wèi)生健康委成立東湖區(qū)醫(yī)師定期考核管理委員會（見附件1）。負責(zé)對全區(qū)醫(yī)師定期考核工作進行管理和指導(dǎo)。管理委員會下屬醫(yī)師定期考核管理辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管婦幼保健科，負責(zé)全區(qū)醫(yī)師定期考核日常具體工作,督促實現(xiàn)電子注冊系統(tǒng)與定考系統(tǒng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)信息數(shù)據(jù)的對接，保證醫(yī)師執(zhí)業(yè)基本信息來源于注冊系統(tǒng)，考核結(jié)果及時更新至注冊系統(tǒng)。委托考核機構(gòu)公布名單,為考核機構(gòu)指定負責(zé)考核的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和醫(yī)師，對考核機構(gòu)的工作進行監(jiān)督，對考核結(jié)果進行抽查核實；向考核機構(gòu)提供參加考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處罰情況。組織考核不合格醫(yī)師的培訓(xùn)和再次考核。向上級行政部門（醫(yī)師定期考核工作辦公室）匯報每個周期本轄區(qū)定期考核工作情況和考核結(jié)果。

（二）醫(yī)師定期考核工作辦公室。具體負責(zé)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)師定期考核工作的宣傳動員、組織實施，包括考務(wù)工作；承擔(dān)本轄區(qū)醫(yī)師定期考核電子化認證與考核合格防偽標(biāo)貼申領(lǐng)、發(fā)放工作；受區(qū)衛(wèi)生健康委委托，對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)師定期考核工作進行抽查、核實和評估；完成衛(wèi)生健康委交辦的定期考核其他相關(guān)工作任務(wù)；完成上級醫(yī)師定期考核辦公室交辦的其他工作任務(wù)。

（三）南昌市第八人民醫(yī)院。負責(zé)指定醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)醫(yī)師定期考核的實施和考核結(jié)果評定，并向區(qū)衛(wèi)生健康委（定考辦）報告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。工作內(nèi)容：成立考核委員會和考核專家組（見附件2），建立工作制度，確定工作方案；確定考核名單；使用定考系統(tǒng)復(fù)核指定衛(wèi)生機構(gòu)對醫(yī)師的職業(yè)道德評定和工作成績評定，組織參加定期考核的醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平測評；對醫(yī)師做出考核結(jié)論，錄入和上報考核結(jié)果；為考核合格醫(yī)師發(fā)放考核合格防偽標(biāo)貼。

（四）醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)。在定考系統(tǒng)完善本機構(gòu)信息；審核醫(yī)師基本信息，確認本機構(gòu)考核人員名單上報考核機構(gòu)；對醫(yī)師提交的“簡易程序申請”、“免考申請”等簽署意見并上報考核機構(gòu)；完成考核醫(yī)師工作成績和職業(yè)道德的評定工作，并將評定結(jié)果上報考核機構(gòu)。

（五）醫(yī)師。下載使用“醫(yī)師服務(wù)”APP，負責(zé)在系統(tǒng)中及時對本人的基本信息進行檢查、維護和完善，選擇考核程序，誠實守信開展工作成績、職業(yè)道德自評，參加業(yè)務(wù)水平測試和有關(guān)知識學(xué)習(xí)，查看考核結(jié)果。

四、考核對象

考核類別：臨床、中醫(yī)、口腔、公共衛(wèi)生。

考核人員：2019年12月31日前依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊滿兩年，在本區(qū)執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（以《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》發(fā)證日期為準(zhǔn)）。

五、考核周期

醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期，本輪周期為2018年1月1日至2019年12月31日，全部考核工作在第2020年6月30日前完成。

六、考核時間

2019年12月前,啟動2018-2019年度全區(qū)醫(yī)師定期考核工作;2020年3月底前，完成2018-2019年度全區(qū)醫(yī)師定期考核主要工作;2020年6月30日前，全面完成本周期醫(yī)師定期考核工作（見附件3）。

七、考核形式

本周期考核統(tǒng)一使用“國家衛(wèi)生健康委員會醫(yī)師定期考核信息登記管理系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://renew.cmda.net）進行報名、考核和登記管理。采取“互聯(lián)網(wǎng) 分散考核”的模式，在本周期規(guī)定的考核時間節(jié)點內(nèi)進行考核。考核機構(gòu)和醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)通過該系統(tǒng)電腦端實現(xiàn)定期考核管理。參加考核醫(yī)師通過“醫(yī)生服務(wù)”APP手機端實現(xiàn)信息確認和完善，確定考核程序及進行學(xué)習(xí)，完成考核等操作。

八、考核機構(gòu)

我委委托南昌市第八人民醫(yī)院負責(zé)轄區(qū)委管醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)師定期考核工作，考核工作由委醫(yī)政醫(yī)管婦幼保健科監(jiān)督，并向市衛(wèi)生健康委報告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。

九、考核內(nèi)容

醫(yī)師定期考核內(nèi)容包括：工作成績評定、職業(yè)道德評定及業(yè)務(wù)水平測評。

（一）醫(yī)師工作成績考核的基本內(nèi)容包括：能認真履行有關(guān)法規(guī)規(guī)定的職責(zé)；能堅持日常工作，完成相應(yīng)的工作量，并確保工作質(zhì)量；能服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣和安排，及時完成相關(guān)任務(wù)。

（二）醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況，工作作風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作情況等。

（三）醫(yī)師業(yè)務(wù)水平考核根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級別、類別和專業(yè)區(qū)別對待，包括：醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章；醫(yī)學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能；本專業(yè)知識和新知識、新理論、新技術(shù)和新方法等。從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核內(nèi)容還應(yīng)包括《中華人民共和國母嬰保健法》等相關(guān)內(nèi)容等。

醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過國家組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的，視為業(yè)務(wù)水平測評合格，僅進行工作成績和職業(yè)道德評定。

十、考核程序

（一）醫(yī)師定期考核分為：一般程序和簡易程序。

1、簡易程序：具備下列條件之一即可。①有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄并無不良行為記錄的；②具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)厲，考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。

2、一般程序：除符合簡易考核程序條件之外的其他醫(yī)師，均執(zhí)行一般考核程序。

一般程序和簡易程序均需進行職業(yè)道德評定和工作成績評定。一般程序還需進行業(yè)務(wù)水平測評，簡易程序業(yè)務(wù)水平測評形式可以為本人書寫述職報告，主要執(zhí)業(yè)機構(gòu)簽署意見，報考核機構(gòu)審核通過。

（二）醫(yī)師定期考核流程

1、工作成績評定。醫(yī)師登錄“醫(yī)生服務(wù)”系統(tǒng)，完善和確認個人信息后，完成工作成績個人自評，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評定，考核機構(gòu)復(fù)核。以2018年和2019年底年終考核為依據(jù)，有1次考核結(jié)果為“不合格”的，即為工作成績評定不合格。

2、職業(yè)道德評定。醫(yī)師完成職業(yè)道德個人自評，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評定，考核機構(gòu)復(fù)核。同時，醫(yī)師需通過人文醫(yī)學(xué)（包括法律法規(guī)）知識的考核。醫(yī)師可以使用中國醫(yī)師協(xié)會國家級人文醫(yī)學(xué)學(xué)習(xí)庫和考評庫，在網(wǎng)上進行學(xué)習(xí)后，直接在線考核，直至成績合格。

3、業(yè)務(wù)水平測評。醫(yī)師通過工作成績評定、職業(yè)道德評定合格后，簡易程序的業(yè)務(wù)水平測評，醫(yī)師直接在線完成個人述職；一般程序的業(yè)務(wù)水平測評，須參加專業(yè)知識考核，登錄系統(tǒng)按照執(zhí)業(yè)類別（臨床、中醫(yī)、口腔、公共衛(wèi)生）或者執(zhí)業(yè)范圍參加考核，合格分數(shù)線由省醫(yī)師定期考核管理委員會劃定。

十一、考核結(jié)論

（一）考核委員會根據(jù)工作成績、職業(yè)道德評定意見和業(yè)務(wù)測評結(jié)果，最終形成考核結(jié)論。

（二）考核結(jié)果分為：合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為考核不合格。

（三）醫(yī)師在考核周期內(nèi)取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。在相應(yīng)周期內(nèi)從執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師晉升為執(zhí)業(yè)醫(yī)師的考生，不予以業(yè)務(wù)水平測試免考。

（四）醫(yī)師具有《江西省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)江西省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則（暫行）的通知》（贛衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2009〕2號）第三十四條規(guī)定的情形，直接認定考核不合格。

對考核不合格的醫(yī)師，縣級以上人民政府衛(wèi)生健康行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動三個月至六個月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，再次進行考核，對考核合格的，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)；對考核不合格的，由縣級以上人民政府衛(wèi)生健康行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

十二、其他事項

（一）考核周期內(nèi)參加并完成3個月以上城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援等指令性工作的醫(yī)師，支援（派駐）醫(yī)院在對其工作成績及職業(yè)道德進行評定時，應(yīng)當(dāng)參考受援醫(yī)院的意見。

（二）考核機構(gòu)要嚴格“良好行為記錄”的認定，其中，認定為良好行為記錄的表彰或獎勵，應(yīng)當(dāng)為設(shè)區(qū)市級以上相關(guān)部門做出的表彰或獎勵；認定為良好行為記錄的科技成果，應(yīng)當(dāng)為獲得設(shè)區(qū)市級以上科技進步獎或與業(yè)務(wù)工作相關(guān)發(fā)明專利的科技成果。

（三）凡因特殊原因不能按時參加本次考核的醫(yī)師須提前向所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)提出書面申請，并由所在機構(gòu)開具書面證明報告考核機構(gòu)。經(jīng)考核機構(gòu)同意后，方可延期考核。各醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)須將延期考核醫(yī)師的相關(guān)證明文件于業(yè)務(wù)水平測試前報區(qū)定考辦，再逐級統(tǒng)一報省定考辦備案（文件掃描件一并報送）逾期提出的延期考核申請一律無效，仍然按無故缺考處理，判定此次考核不合格。

（四）本方案未涉及的其它相關(guān)規(guī)定按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》執(zhí)行。