索引號: | c944789--2022-0052 | 主題分類: | |
發(fā)布機構(gòu): | 東湖區(qū)市場監(jiān)管局 | 生成日期: | 2022-07-18 17:15 |
文件編號: | 有效性: | 有效 | |
公開范圍: | 面向全社會 | 公開方式: | 主動公開 |
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各設(shè)區(qū)市、省直管試點縣(市)市場監(jiān)管局,贛江新區(qū)綜合行政執(zhí)法局,省委各部門、省直各單位、各人民團體及中央駐贛有關(guān)單位組織人事部門:
根據(jù)省人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2022 年職稱評審工作的通知》(贛人社字〔2022〕235 號)要求,經(jīng)江西省職稱工作辦公室同意,現(xiàn)就做好2022 年專利管理高中級專業(yè)技術(shù)資格申報工作的有關(guān)事項通知如下:
一、人員范圍
(一)高級:在我省各類企事業(yè)單位從事專利管理專業(yè)工作,符合專利管理高級專業(yè)技術(shù)資格條件的專業(yè)技術(shù)人員。
(二)中級:在我省直企事業(yè)從事專利管理專業(yè)工作,符合專利管理中級專業(yè)技術(shù)資格條件的專業(yè)技術(shù)人員。
二、申報評審政策
(一)申報專利管理高中級專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行《江西省專利管理高級工程師資格條件》(贛人社發(fā)〔2012〕12 號)。
(二)根據(jù)《關(guān)于進一步加強企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的若干意見》(贛人社發(fā)〔2019〕23 號)規(guī)定,本科畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10 年以上或大專畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作13 年以上并現(xiàn)仍在企業(yè)工作的人才,可不受初級職稱“臺階”限制,直接申報中級職稱評審。
(三)中央駐贛單位人員或外省人員,由省職稱辦按屬地原則指定相關(guān)地市職稱辦負責創(chuàng)建單位賬戶或個人賬戶,直接向有關(guān)地市職稱辦申報職稱。
(四)省外來贛人員按《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認暫行辦法》(贛人社發(fā)〔2012〕31 號)辦理專業(yè)技術(shù)資格確認后,方可在我省申報高一級職稱。
(五)從機關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員申報職稱可按照《關(guān)于從機關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員評審專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》(贛人社發(fā)〔2016〕18 號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,其中到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作12 個月以上的終算時間改為今年6 月底。
(六)凡在我省開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員,業(yè)績成果、論文等條件可按照《關(guān)于深化職稱評價改革鼓勵專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》(贛人社發(fā)〔2016〕23 號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)專業(yè)技術(shù)人員崗位發(fā)生變化的,經(jīng)單位考核合格,方可申請跨系列轉(zhuǎn)評職稱,并按新系列申報條件申報職稱,其專業(yè)技術(shù)人員資歷計算可按轉(zhuǎn)評前后實際資格和聘任時間累計計算。轉(zhuǎn)評人員當年不得申報高一級職稱。未經(jīng)轉(zhuǎn)評的人員,不得跨系列申報高一級職稱。
(八)申報評審職稱的人員,其學(xué)歷、學(xué)位、資歷(資格、聘任時間)、工作年限、業(yè)績(含論文、論著)等終算時間為2021 年12月31 日,時間按年頭計算。業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起計算。申報人員所提供的論文論著、科研課題、獎勵項目等業(yè)績材料應(yīng)在業(yè)績起算、終算時間之內(nèi)。不在起算、終算時間之內(nèi)的業(yè)績材料不作為評審專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。
(九)按照國家《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》(中辦發(fā)〔2016〕77 號),對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平與崗位職責密切相關(guān)的事業(yè)單位,一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。對現(xiàn)評人員和已評未聘人員之和已超過核準結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位,一般不得組織申報。對事業(yè)發(fā)展需要確需申報推薦的,由省直主管部門、地方人社部門統(tǒng)一報省職稱辦同意后,采取多退少報(超結(jié)構(gòu)比例10%以內(nèi)的退二報一,超結(jié)構(gòu)比例10%以上的退三報一)或按不超過核準高級崗位3%的比例確定推薦申報高級職稱職數(shù)。
三、網(wǎng)上申報
2022 年,全省職稱申報評審工作使用“江西省專業(yè)技術(shù)申報評審系統(tǒng)”(網(wǎng)址https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt)。實行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審查、網(wǎng)上評審、網(wǎng)上發(fā)證。 請各地、各單位盡快按照《江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》(見“贛人社字〔2022〕235號”文附件2)自上而下逐級創(chuàng)建(已創(chuàng)建的單位無需再創(chuàng)建)單位賬號,其中民營企業(yè)賬號按屬地管理原則由企業(yè)所在地縣(市、區(qū))職稱辦負責創(chuàng)建。企事業(yè)單位編內(nèi)人員和編外人員賬號均由單位申報職稱。網(wǎng)上申報時間從7 月20 日起至9 月10 日止。申報人員要誠信申報職稱,在規(guī)定時間內(nèi)按本通知要求和系統(tǒng)規(guī)定實事求是填報信息,并掃描上傳清晰的電子版證明材料,同時在網(wǎng)上簽訂《個人承諾書》。上傳材料類型為JPG、JPEG 或PDF 格式,單個文件大小不超過2M。因申報個人上傳材料不清晰或出現(xiàn)漏報、錯報、未放指定位置導(dǎo)致的后果,由申報個人承擔。申報材料報至評委會后原則上不再補充材料,評委會不再受理紙質(zhì)申報材料。
(一)學(xué)歷佐證材料
1.2002 年后取得的學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(上學(xué)信網(wǎng)免費申請),并在“學(xué)信網(wǎng)驗證碼”欄目中填入12 位數(shù)的驗證碼(驗證有效期要在2022 年12 月底前有效);
2.根據(jù)教育部《關(guān)于取消高等教育學(xué)歷認證收費以及調(diào)整認證受理范圍的公告》,2001 年及以前取得的學(xué)歷提供《中國高等教育學(xué)歷認證報告》(上學(xué)信網(wǎng)免費申請);
3.取得國外學(xué)歷學(xué)位的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》;
4.取得港澳臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書》;
5.取得黨校、中專學(xué)歷的,提供學(xué)籍卡或畢業(yè)生登記表等相關(guān)材料。
(二)專業(yè)技術(shù)資格證書材料
上傳現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證書。現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格是轉(zhuǎn)系列后取得的,還需上傳所轉(zhuǎn)系列的專業(yè)技術(shù)資格證書。
(三)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任材料
1.事業(yè)單位在編人員需上傳連續(xù)的《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》(聘任時間以表上時間為準);
2.事業(yè)單位聘用人員需上傳單位聘任文件或聘書;
3.企業(yè)人員無需提交聘任材料。
(四)社保參保繳費證明材料
申報人員無需上傳社保參保繳費證明,只需在系統(tǒng)“相關(guān)材料證明”欄中選擇“個人社保參保繳費情況”欄中選擇社保參保地,系統(tǒng)將自動關(guān)聯(lián)社保參保信息。要求申報人員歷史繳費月數(shù)不少于半年,且當前職稱申報單位和參保單位名稱一致。當前職稱申報單位和參保單位名稱不一致的,須在“其他”欄中上傳職稱申報單位和參保單位隸屬關(guān)系證明,并加蓋兩者公章的附件。
(五)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料
對照專業(yè)技術(shù)資格條件,先選擇專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷類別,再填寫相關(guān)的經(jīng)歷內(nèi)容,并上傳相應(yīng)的佐證材料。
(六)業(yè)績成果-論文論著材料
1.論文論著各限填報8 篇(部),內(nèi)容要與本人申報專業(yè)相關(guān),按質(zhì)量高低填報。
2. 論 文 須 在 中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)或維普網(wǎng)上進行檢索驗證,并將檢索到的網(wǎng)頁地址復(fù)制到系統(tǒng)“檢驗驗證地址”欄目。檢索不到或未填檢索驗證地址的視為無效論文,不作為評審依據(jù)。
3.論文要分項上傳刊物的封面、主辦單位頁、目錄頁、正文等,外文須上傳中文譯文。論著要分項上傳封面、版權(quán)頁、目錄(摘錄)頁、編委會名單頁、標有著作字數(shù)頁。
(七)業(yè)績成果-課題(項目)材料
1.上傳的課題(項目)內(nèi)容要與本人申報專業(yè)相關(guān),按質(zhì)量高低填報。
2.申報人員須提供包括立項、結(jié)題(驗收、鑒定)等一套完整的原件資料。上傳材料含立項、結(jié)題(驗收、鑒定)材料的封面,個人排名、立項、結(jié)題(驗收、鑒定)單位蓋章頁。其中個人排名頁面須加蓋立項單位或鑒定(驗收)單位或所在單位科研管理部門公章。
(八)業(yè)績成果-獎勵和榮譽材料
上傳的獲獎內(nèi)容要與本人申報專業(yè)相關(guān)。
(九)業(yè)績成果-專利材料
1.上傳的專利內(nèi)容要與本人申報專業(yè)相關(guān),按水平高低排序。
2.專利須在中國知網(wǎng)“專利”欄進行檢索驗證,并將檢索到的網(wǎng)頁地址復(fù)制到系統(tǒng)“檢驗驗證地址”欄目。
(十)業(yè)績成果-其他業(yè)績材料
對照資格條件需上傳的其他業(yè)績佐證材料,按照資格條件符合性逐條做好排序,上傳標準參照專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料的要求。
四、審查推薦
(一)用人單位要堅持評用結(jié)合、以用為本,充分發(fā)揮職稱正向激勵作用和用人單位主體作用,對申報人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進行考核評估,嚴格把好推薦關(guān),不符合申報條件的一律不得推薦。要按照科學(xué)規(guī)范、公平公正原則制定推薦方案,推薦方案應(yīng)報主管部門備案。要切實履行好審核、公示、推薦等程序,對職稱政策、崗位職數(shù)和推薦名額、推薦方案、申報材料、推薦結(jié)果等五個方面材料在單位內(nèi)部進行不少于5 個工作日的公示公展,對單位職稱推薦工作符合政策要求和對申報人員信息材料真實有效性的審核進行承諾。評審結(jié)束后,用人單位要及時下載打印評審?fù)ㄟ^人員電子評審表,用印后存入其個人人事檔案。
(二)主管部門和市縣人社部門要密切配合,認真審查申報推薦材料,重點審查申報人員是否符合條件、申報材料是否真實有效、申報信息是否準確完整、申報推薦程序是否規(guī)范、申報系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。對不符合申報條件后不符合申報要求的,注明存在問題并及時退回;對弄虛作假或舉報核實確有問題的,取消申報資格并記入誠信體系。主管部門在推薦報送前,還須以適當方式對申報人員信息進行公示,公示時間不得少于5 個工作日。
(三)用人單位、主管部門、市縣人社部門要及時完成網(wǎng)上審查工作,對被退回材料要及時告知申報人員重新填報。省市場監(jiān)管局網(wǎng)上受理高中級資格截止時間為9 月10 日。
五、評審收費
資格審查費和評審費按江西省發(fā)改委、江西省財政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職稱評審收費標準的復(fù)函》(贛發(fā)改收費字〔2004〕523 號)規(guī)定的標準收取。職稱工作政策性強、涉及面廣、社會影響大,各地各部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo),精心組織實施,確保各項工作順利推進、圓滿完成。要做好宣傳發(fā)動工作,及時將有關(guān)政策傳達到每一名符合條件的人員,確保申報人員按時進行申報,逾期將無法申報。
聯(lián)系人:省市場監(jiān)管局知識產(chǎn)權(quán)保護處廖華麗,聯(lián)系電話:0791-86355629。
江西省市場監(jiān)管局辦公室
2022 年7 月15 號
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