1.南昌“人才10條”的出臺(tái)背景和目的是什么？

新冠肺炎疫情發(fā)生以后，黨中央、國務(wù)院高度重視和關(guān)心高校畢業(yè)生就業(yè)，習(xí)近平總書記作出了一系列重要指示，要求多措并舉做好高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作。為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院“六穩(wěn)”“六保”決策部署和省委對(duì)南昌提出的“彰顯省會(huì)擔(dān)當(dāng)”的要求，不斷做大城市人口規(guī)模和人才總量，大力提升南昌核心競爭力和創(chuàng)新力，我市出臺(tái)了南昌“人才10條”，目標(biāo)是吸引百萬大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化人才支撐，舉全市之力扎實(shí)做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、服務(wù)、保障等各方面工作，努力營造人才在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，形成人才合理有序流動(dòng)的良性循環(huán)。

2.“人才10條”適用范圍包括哪些？

2020年6月16日（含）以后，首次來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的全日制博士、碩士、本科、大專應(yīng)屆畢業(yè)生；首次來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的35周歲以下全日制博士、碩士、本科、大專歷屆畢業(yè)生；首次來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的35周歲以下高級(jí)技師（一級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)工（三級(jí)）。

3.“人才10條”有哪些獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策？

給予大學(xué)畢業(yè)生和技能人才有落戶獎(jiǎng)勵(lì)、生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持、租住人才公寓等政策；給予駐昌院校工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼；給予駐昌企業(yè)提供就業(yè)崗位補(bǔ)貼。

4.“人才10條”政策如何申請(qǐng)？

通過南昌市人才“港、網(wǎng)、窗”一體化服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行政策“一網(wǎng)查詢”、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼“一網(wǎng)通辦”，大學(xué)畢業(yè)生及技能人才只需在平臺(tái)上提交真實(shí)完備的申報(bào)材料即可。

5.申領(lǐng)落戶獎(jiǎng)勵(lì)的條件和標(biāo)準(zhǔn)？

大學(xué)畢業(yè)生（含駐昌院校在校生）和技能人才首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎(jiǎng)勵(lì)。

6.申領(lǐng)落戶獎(jiǎng)勵(lì)需提交哪些材料？（以平臺(tái)申報(bào)指南為準(zhǔn)）

本人身份證、有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼（已畢業(yè)大學(xué)生提供學(xué)歷認(rèn)證驗(yàn)證碼；在校大學(xué)生提供學(xué)籍認(rèn)證驗(yàn)證碼；留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）或技能證書、個(gè)人銀行賬號(hào)。落戶證明材料申報(bào)人可不需提供，由公安部門戶籍系統(tǒng)自動(dòng)驗(yàn)證。

7.申領(lǐng)生活補(bǔ)貼的條件和標(biāo)準(zhǔn)？

大學(xué)畢業(yè)生和技能人才落戶南昌，錄用在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作或與駐昌企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同、并首次在昌繳納社保的，按全日制博士，全日制碩士及高級(jí)技師（一級(jí)），全日制本科及技師（二級(jí)），全日制大專及高級(jí)工（三級(jí)），分別給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補(bǔ)貼5萬元、3萬元、2萬元、1萬元。

8.申領(lǐng)生活補(bǔ)貼是否必須落戶？

全日制博士、碩士研究生未落戶南昌也可申領(lǐng)生活補(bǔ)貼，但需在昌首次繳納社保滿1年以上。

9.申領(lǐng)生活補(bǔ)貼需提交哪些材料？（以平臺(tái)申報(bào)指南為準(zhǔn)）

在昌就業(yè)申領(lǐng)生活補(bǔ)貼應(yīng)提供本人身份證、有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼（留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）或技能證書、行政機(jī)關(guān)證明或與用人單位簽訂的《勞動(dòng)合同》（或《聘用合同》）掃描件、社會(huì)保障卡銀行賬號(hào)（需激活金融功能）；

在昌創(chuàng)業(yè)申領(lǐng)生活補(bǔ)貼應(yīng)提供本人身份證、有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼（留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）或技能證書、創(chuàng)辦企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體佐證材料【包括統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證（工商營業(yè)執(zhí)照）或社會(huì)組織法人登記證書等】掃描件、個(gè)人銀行賬號(hào)。

落戶及社保繳費(fèi)證明材料申報(bào)人可不需提供，由公安、人社部門戶籍、社保系統(tǒng)自動(dòng)驗(yàn)證。

10.申領(lǐng)購房補(bǔ)貼的條件和標(biāo)準(zhǔn)？

對(duì)在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)并繳納社保滿2年的人才，可以在本市轄區(qū)內(nèi)購買首套商品住房。對(duì)在昌創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營2年以上或在昌就業(yè)且與企業(yè)（不含行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)）簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并在昌繳納社保滿2年的全日制博士、碩士研究生（含高級(jí)技師），在昌首次購買商品住房的，分別給予10萬元、6萬元購房補(bǔ)貼。購買產(chǎn)權(quán)型人才住房的，不能同時(shí)享受本購房補(bǔ)貼政策。享受購房補(bǔ)貼的人才自取得房屋權(quán)屬證書滿5年后，所購住房方可進(jìn)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。

11.申領(lǐng)購房補(bǔ)貼需提交哪些材料？（以平臺(tái)申報(bào)指南為準(zhǔn)）

本人身份證、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼（留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）或技能證書、與用人單位簽訂的《勞動(dòng)合同》及用人企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照掃描件（就業(yè)人才提供）、創(chuàng)辦企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體佐證材料【包括統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證（工商營業(yè)執(zhí)照）或社會(huì)組織法人登記證書等】掃描件（創(chuàng)業(yè)人才提供）、新建商品房購房合同或存量房不動(dòng)產(chǎn)證、個(gè)人銀行賬號(hào)。落戶及社保繳費(fèi)證明材料申報(bào)人可不需提供，由公安、人社部門戶籍、社保系統(tǒng)自動(dòng)驗(yàn)證。

12.申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)扶持的條件和標(biāo)準(zhǔn)？

大學(xué)畢業(yè)生和技能人才首次在昌創(chuàng)辦企業(yè)（含個(gè)體工商戶）等經(jīng)濟(jì)實(shí)體，除按前款條件和標(biāo)準(zhǔn)可申請(qǐng)落戶獎(jiǎng)勵(lì)和生活補(bǔ)貼外，還可申請(qǐng)最高30萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；對(duì)合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)人員數(shù)量較多的，執(zhí)行最高200萬元貸款額度；大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微企業(yè)，可申請(qǐng)最高600萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；對(duì)具有全日制博士學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生、高級(jí)技師職業(yè)資格的技能人才創(chuàng)辦的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，貸款額度100萬元以內(nèi)的，可免除反擔(dān)保。

13.申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款需提交哪些材料？（以平臺(tái)申報(bào)指南為準(zhǔn)）

本人身份證、有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼（留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）或技能證書、創(chuàng)辦企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體佐證材料【包括統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證（工商營業(yè)執(zhí)照）、社會(huì)組織法人登記證書等】掃描件、個(gè)人銀行賬號(hào)。落戶及社保繳費(fèi)證明材料申報(bào)人可不需提供，由公安、人社部門戶籍、社保系統(tǒng)自動(dòng)驗(yàn)證。

14.駐昌企業(yè)提供就業(yè)崗位有何獎(jiǎng)勵(lì)？

凡引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生和技能人才在昌落戶且與本企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并首次在昌為其繳納社保滿1年的，按照全日制本科（技師）以上3000元/人、全日制大專（高級(jí)工）1000元/人標(biāo)準(zhǔn)，給予該企業(yè)提供就業(yè)崗位補(bǔ)貼。

15.駐昌院校引導(dǎo)鼓勵(lì)畢業(yè)生留昌有何獎(jiǎng)勵(lì)？

在駐昌院校設(shè)立一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心，引導(dǎo)鼓勵(lì)在校大學(xué)生落戶南昌、畢業(yè)后留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。對(duì)工作成效突出的指導(dǎo)中心，分別給予每年10萬元-50萬元工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

16.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)所發(fā)揮的作用？

采取政府購買服務(wù)的方式，利用市場化手段，積極支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與人才服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，有效發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在政策宣傳、信息發(fā)布、求職招聘、人才交流等方面的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和作用，努力為來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才提供貼心服務(wù)。

17.“首次將戶口遷移至南昌”的概念是什么？

落戶獎(jiǎng)勵(lì)中“首次將戶口遷移至南昌”是指2020年6月16日（含）以后將戶口遷入南昌，遷入南昌前曾經(jīng)有過落戶南昌經(jīng)歷的也屬獎(jiǎng)勵(lì)范圍。2020年6月16日后，將戶口遷出（包括遷出再遷入）人員不享受落戶獎(jiǎng)勵(lì)。

18.“首次繳納社保”如何界定？

是指2020年6月16日（含）以后來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)繳納社保，之前無在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)社保繳納記錄。

19.申報(bào)的具體流程？

①申請(qǐng)。個(gè)人通過南昌市人才“港、網(wǎng)、窗”一體化服務(wù)平臺(tái)、“洪城職聘”平臺(tái)、南昌人才招聘網(wǎng)等進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)申報(bào)。按規(guī)定填寫信息并上傳相關(guān)材料PDF格式文檔；②初審。審核申報(bào)人是否按規(guī)定提交相應(yīng)材料，材料是否齊全完備，提交材料不符合要求的，一次性告知原因，給予補(bǔ)充申報(bào)的時(shí)間限定；③驗(yàn)證。由市公安局對(duì)戶籍，市人社局對(duì)學(xué)歷學(xué)位或技術(shù)等級(jí)、行政機(jī)關(guān)證明或《勞動(dòng)合同》（或《聘用合同》）、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，市市場監(jiān)管局、市民政局、市司法局、市行政審批局等對(duì)創(chuàng)業(yè)情況，市房管局、市自然資源局對(duì)首套房情況進(jìn)行驗(yàn)證；④公示。擬通過人員名單在“港、網(wǎng)、窗”一體化服務(wù)平臺(tái)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日；⑤兌現(xiàn)。公示無異議的，由市人才開發(fā)交流服務(wù)中心將資金撥付至個(gè)人指定賬戶。

20.申請(qǐng)受理的時(shí)限要求？

無特殊情況，各部門驗(yàn)證工作均需在3個(gè)工作日之內(nèi)完成。

21.南昌“人才10條”提出省市人才政策要“同城同享”，具體包括哪些內(nèi)容？

南昌“人才10條”覆蓋所有在昌駐昌的行政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，除在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生和技能人才不能享受購房補(bǔ)貼政策外，南昌“人才10條”中的其他政策對(duì)在昌省、市企事業(yè)單位“一視同仁、同城同享”，全面支持廣大大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

22.南昌“人才10條”提出每年為大學(xué)畢業(yè)生和技能人才提供15萬個(gè)就業(yè)崗位，這些崗位怎樣征集？怎樣查詢？

統(tǒng)籌全市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)及基層社會(huì)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)提供就業(yè)崗位開發(fā)力度，力爭每年為大學(xué)畢業(yè)生和技能人才提供約15萬個(gè)就業(yè)崗位。具體是在市直行業(yè)主管單位的指導(dǎo)下，由各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）歸集匯總所轄區(qū)內(nèi)用人單位人員需求、崗位（工種）分類、技能要求、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等信息，定期上報(bào)市人社局更新崗位需求數(shù)據(jù)。

23.南昌“人才10條”與2018年出臺(tái)的“南昌人才新政”對(duì)比是否有交叉和重復(fù)？新舊政策是怎樣銜接的？

南昌“人才10條”與2018年出臺(tái)的“南昌人才新政”對(duì)比，在大學(xué)畢業(yè)生和技能人才的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)支持上存在一定的交叉和重復(fù)，為了保障政策的順利施行和一體銜接，按照“老人老辦法、新人新辦法”原則，政策發(fā)布之后首次來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才執(zhí)行本政策；政策發(fā)布之前，已在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才執(zhí)行南昌市原有人才政策。

24.對(duì)提供虛假信息或未按規(guī)定履行義務(wù)的行為，會(huì)采取什么措施？

申請(qǐng)人（單位）凡提供虛假材料騙取獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消申請(qǐng)資格，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。大學(xué)畢業(yè)生和技能人才申領(lǐng)生活補(bǔ)貼后須在昌就業(yè)滿3年，對(duì)未達(dá)到規(guī)定年限離開南昌或?qū)艨谶w出南昌的，需退回剩余補(bǔ)貼，不予退回的，將納入失信名單。

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