一、總體情況

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務(wù)院令第711號）要求，東湖區(qū)人力資源和社會保障局結(jié)合2023年政府信息公開工作情況撰制本年度報告。全文包括總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況、存在的主要問題及改進(jìn)情況、其他需要報告的事項(xiàng)。本報告中使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)期限為2023年1月1日至12月31日。

（一）依法推進(jìn)主動公開。2023年度，區(qū)人社局嚴(yán)格按照“公開是原則，不公開是例外”的總體要求，嚴(yán)格履行審批程序，全面、準(zhǔn)確公布有關(guān)內(nèi)容。本著規(guī)范、高效、便民原則，以“南昌市東湖區(qū)人民政府”網(wǎng)站為載體，予以依法公開，主動公開信息177條。

（二）規(guī)范辦理依申請公開。規(guī)范依申請公開工作。暢通依申請公開渠道，規(guī)范依申請公開受理和辦理流程，明確申請、受理、審查、處理、答復(fù)及存檔程序，截至2023年底，共受理依申請信息公開申請1件。

（三）切實(shí)加強(qiáng)信息管理。區(qū)人社局根據(jù)《南昌市東湖區(qū)政府信息公開指南》。一是加強(qiáng)信息公開工作的主動性、及時性，定期對主動公開目錄進(jìn)行更新，通過強(qiáng)化責(zé)任、明確任務(wù)、完善各項(xiàng)信息管理制度等提高政府信息管理水平。二是貫徹落實(shí)信息公開相關(guān)政策，嚴(yán)格落實(shí)信息發(fā)布“三審”制度，確保公開內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。三是加強(qiáng)政府信息內(nèi)容檢查，不定期對公開內(nèi)容錯敏信息進(jìn)行校對、整改，并按照行政規(guī)范性文件廢改立的要求，及時進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

（四）持續(xù)抓好信息平臺建設(shè)。加強(qiáng)政府信息公開平臺的日常更新和管理，及時更新工作動態(tài)等欄目，努力使政府信息公開平臺規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

（五）不斷強(qiáng)化監(jiān)督保障。規(guī)范信息審核工作，嚴(yán)格遵循“先審查、后公開”，做好政務(wù)信息保密工作，確保信息公開及時、規(guī)范、安全。同時積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范信息發(fā)布格式，提升信息發(fā)布質(zhì)量。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》文件要求，建立健全政府信息公開工作考核制度、社會評議制度和責(zé)任追究制度，定期對政府信息公開工作進(jìn)行考核、評議，確保政府信息公開各項(xiàng)工作按時按質(zhì)完成。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進(jìn)情況

雖然我局政府信息公開工作取得了一定的成績，但還存在著不足之處。主要表現(xiàn)在三個方面:一是部分政府信息公開義務(wù)主體對政府信息公開工作認(rèn)識不清，重視不夠，主動公開的政府信息與公眾的需求還存在一定差距;二是公開形式不夠豐富，公眾參與度不高，便民性有待進(jìn)一步提高;三是政府信息公開工作是一項(xiàng)長期的日常性工作，長效工作機(jī)制需要進(jìn)一步完善。

六、其他需要報告的事項(xiàng)

2023年，無收取信息處理費(fèi)情況。南昌市東湖區(qū)人民政府網(wǎng)站網(wǎng)址為http://www.wfyxz.com/，如需了解更多政府信息，請登錄查詢。