東湖區(qū)人力資源和社會保障局2014年度信息公開年報

本年報是根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和《南昌市政府信息公開規(guī)定》要求，由東湖區(qū)人力資源和社會保障局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組編制。東湖區(qū)人力資源和社會保障局2014年信息公開工作年度報告全文包括：概述、主動公開政府信息的情況、依申請公開政府信息辦理情況、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)情況。本年報中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2014年1月1日起至2014年12月31日止。

一、概述

一年來，我局認(rèn)真貫徹落實國家、省、市關(guān)于做好施行《中華人民共和國政府信息公開條例》工作的文件精神，落實了工作機(jī)制和人員、健全了工作制度，堅持把政府信息公開工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范行業(yè)作風(fēng)，促進(jìn)依法行政的重要舉措來抓，政府信息公開工作順利開展，并取得了一定成效。

二、政府信息主動公開情況?2014年，我局主動公開政府信息294條，主要包括機(jī)構(gòu)職能、規(guī)劃計劃、法規(guī)文件、工作動態(tài)等方面內(nèi)容。

三、政府信息依申請公開情況

2014年度我局未收到任何形式的依申請公開信息要求。

四、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況

2014年度我局未產(chǎn)生政府信息公開有關(guān)費(fèi)用問題，也沒有收取任何費(fèi)用。

五、政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況

我局未收到關(guān)于政府信息公開的行政復(fù)議申請，沒有發(fā)生一起行政訴訟事件。

六、存在的主要問題和改進(jìn)措施

2014年，我局在政府信息公開工作方面主要存在信息公開的內(nèi)容還不夠廣、不夠深入的問題。

下一步，我局將從以下幾方面加強(qiáng)信息公開工作：一是加強(qiáng)信息公開人員與各科室、各單位之間的聯(lián)系，確保信息公開更加及時、準(zhǔn)確、全面；二是加大工作人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升信息公開整體工作水平；三是強(qiáng)化信息公開的廣度，進(jìn)一步加大政策宣傳的力度，創(chuàng)新政策宣傳方式，深入宣傳各項人社政策。