建章立制，夯實績效管理基礎(chǔ)。東湖區(qū)財政局先后轉(zhuǎn)發(fā)并出臺《中共東湖區(qū)委 東湖區(qū)人民政府關(guān)于全面實施預算績效管理的實施意見》《東湖區(qū)財政局關(guān)于印發(fā)貫徹落實<中共東湖區(qū)委 東湖區(qū)人民政府關(guān)于全面實施預算績效管理的實施意見>若干措施的通知》《東湖區(qū)財政支出績效評價管理辦法（試行）》等多項制度，構(gòu)建了涵蓋目標管理、監(jiān)控管理和評價管理等的預算績效管理體系；制定《東湖區(qū)財政支出績效指標框架體系和單獨部門指標體系》，進一步明確了項目支出和績效指標，逐漸建立起財政支出績效指標體系。

　　強化責任，增強績效管理理念。該局進一步增強預算部門做好預算績效管理的責任感和緊迫感，牢固樹立預算績效理念。抓住預算績效目標和績效自評等薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地開展全面實施預算績效管理的政策宣講等專題培訓，舉辦預算績效管理培訓2場次；利用政府門戶網(wǎng)站、財政信息簡報等，發(fā)布宣傳預算績效管理工作信息，為全面實施績效管理創(chuàng)造良好輿論氛圍。

　　推進改革，構(gòu)建全過程績效管理。該局將2020年區(qū)級一般公共預算實現(xiàn)績效目標全覆蓋，積極指導預算單位按工作職能和工作任務規(guī)范設(shè)置預算績效目標，并從完整性、相關(guān)性、適當性、可行性4個方面，逐一對每一個區(qū)級財政預算支出項目的績效目標進行評審，著力提高預算單位績效目標的質(zhì)量；開展事前績效評估，事前績效評估結(jié)果作為申請預算的必備要件；加強對區(qū)級財政資金績效目標實現(xiàn)程度和預算執(zhí)行進度“雙監(jiān)控”，實施“全方位、全過程、全覆蓋”的績效運行監(jiān)控和績效自評；采取委托第三方社會專業(yè)機構(gòu)方式，選取與群眾利益密切相關(guān)、社會關(guān)注度高、代表性強的項目，先后對衛(wèi)生健康、群眾體育、園林綠化等部門開展重點績效評價，進一步強化預算部門的主體責任和績效意識，取得良好效果。

　　強化管理，推進結(jié)果應用機制。該局以預算績效管理考核和績效信息公開為突破口，推進績效管理有效應用，建立起績效評價結(jié)果反饋整改機制和績效管理信息公開機制。將部門預算績效管理工作納入綜合考評，倒逼部門夯實預算績效管理工作；將重點績效評價報告和《績效評價結(jié)果反饋函》發(fā)至部門（單位），要求限期整改；同時，將部門績效管理信息進行公開，主動接受監(jiān)督。

    2020年，東湖區(qū)在全市預算績效管理工作考核中獲得了第一的好成績。