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  • 索引號: A25010-8906-5302-0352-4236-2784 主題分類:
    發(fā)布機構(gòu): 東湖區(qū)人民政府 生成日期: 2017-09-05 16:01
    文件編號: 有效性: 有效
    公開范圍: 面向全社會 公開方式: 主動公開
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    彭家橋街道2016年黨風廉政建設工作計劃

     彭家橋街道2016年黨風廉政建設工作計劃

    一、指導思想

    深入貫徹落實黨的十八屆五中全會精神,按照各級紀委工作部署要求,緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作,堅持懲防并舉,以釘釘子的精神切實改進作風,以零容忍的態(tài)度堅決懲治腐敗,以改革創(chuàng)新的方法強化對權(quán)力的制約,不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作科學化水平,促進行政執(zhí)法事業(yè)的有序發(fā)展,營造“風清氣正”的良好政務環(huán)境。

    二、主要工作

    (一)強化責任落實,完善懲防體系

    1、成立黨風廉政建設領(lǐng)導小組。為切實加強街道黨風廉政建設工作的領(lǐng)導,成立彭家橋街道黨風廉政建設工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組組成人員如下:

    組    長:張 勇 街道黨工委書記

    常務副組長:李良清 街辦主任、街道黨工委副書記

    副 組 長:王 超 街道黨工委副書記、紀工委書記

           徐 燕 街辦副主任

           徐志紅 街辦副主任、勞保所所長

           衷 進 街辦副主任

           付建林 街辦人武部部長

           湯曉輝 街辦副主任、城管辦主任

           彭 梵 街辦綜治辦專職副主任      

    成    員:各社區(qū)書記、主任,各部門、科室負責人

    領(lǐng)導小組下設辦公室,負責領(lǐng)導小組日常工作,王超同志兼任辦公室主任。

    2、落實黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制,強化各級領(lǐng)導干部一崗雙責意識。黨工委對黨風廉政建設工作負全面領(lǐng)導責任,黨工委書記為第一責任人,對黨風廉政建設工作負總責;紀工委負責黨風廉政建設工作監(jiān)督責任;黨工委其他成員對分管部門、科室的黨風廉政建設工作負直接領(lǐng)導責任;科室及各社區(qū)負責人為本科室、本單位黨風廉政建設工作直接責任人。同時街道黨工委與各單位負責人簽訂2016年度黨風廉政建設目標責任書,強化監(jiān)督考核,開展由街道領(lǐng)導帶隊參與監(jiān)督的黨風廉政建設責任制檢查考核工作,確保落實責任。

     (二)突出教育預防,推進廉潔從政

    1、開展廉政教育實踐活動。扎實開展廉政教育工作,始終把預防腐敗教育擺在廉政工作的首位。深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”崗位廉政教育、警示教育;樹立“勤政廉政好干部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”勤廉典型,通過召開報告會、觀看廉政電影等形式把廉政文化宣傳與建設工作融入工作當中,加強黨員干部廉政意識,提高黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)。

    2、健全反腐倡廉制度體系。始終把懲治和預防腐敗體系建設作為工作主線,強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子,從源頭上遏制腐敗。深化黨務公開,推進政務公開,嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部述職述廉制度、“三重一大”制度、個人重大事項報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等,通過不斷檢驗和完善,著力提高制度制定的科學化水平,確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強全體職工干部守紀意識和從上至下、從下至上的監(jiān)督意識。

    (三)完善信訪機制,提升服務效能

    1、健全信訪工作機制。建立信訪接待制度、信訪處理及回復制度、領(lǐng)導信訪接待日制度,明確來電來信來訪要求及責任追究方式。暢通信訪渠道,對外公開投訴電話,在網(wǎng)上公布投訴郵箱,妥善處理群眾的來信來訪,落實班子成員接訪值班表,確保群眾反映的問題得到有效的解決。

    2、加大督查督辦力度。及時對上級交辦的信訪件及時處理、及時回復。對署名的舉報,按照規(guī)定將調(diào)查和處理的情況,向舉報人反饋,保障街道的和諧穩(wěn)定。同時積極配合上級紀檢監(jiān)察部門,始終保持懲治腐敗的強勁勢頭,實行責任倒查機制,依照黨紀國法堅決查處各類違紀違法案件。

    三、工作目標

    (一)完善考核機制。制定完善《彭家橋街道落實黨風廉政建設責任制度》采取平時考核、日常督查與年終考核相結(jié)合,加強對社區(qū)、各單位、各科室的監(jiān)督檢查。根據(jù)考核結(jié)果,啟動行政問責程序,從嚴處理未完成目標任務、工作失瀆職行為。

    (二)強化作風督查。將糾正“四風”等作風建設規(guī)定融入干部日常管理,定期對各社區(qū)、各單位、各科室的制度執(zhí)行落實情況開展專項檢查,著力解決工作效率不高、服務不優(yōu)、紀律松弛等問題,校正廣大黨員和干部職工在思想作風、學習作風、工作作風等方面存在的問題。

    (三)開展專項治理。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,將作風建設工作與日常工作相互滲透,相互促進,在專項工作中開展“庸懶散”、“會所中的歪風”和“門難進、臉難看、事難辦”、“紅包問題”等專項治理,以優(yōu)良的作風保障各項工作的有效開展,努力實現(xiàn)黨風廉政建設工作的常態(tài)化、規(guī)范化、高效化、精細化和科學化。

    (四)組織民主評議。結(jié)合作風建設組織民主評議,自覺接受社會監(jiān)督,開展創(chuàng)建群眾滿意社區(qū)、站所工作。將作風建設置于公眾視野中,認真傾聽群眾呼聲,把評議的著力點放在意見建議的收集上,有針對性地制定整改措施,使民主評議成為促進干部作風轉(zhuǎn)變的動力。民主評議結(jié)果將納入黨風廉政建設考核內(nèi)容。

     

     

    中共東湖區(qū)彭家橋街道工作委員會

                                                      二〇一六年二月十二日

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