一、凝心聚力，著力強(qiáng)化黨建引領(lǐng)促發(fā)展

深入開展“黨建+人社優(yōu)服”工作，全面提升人社系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量和作風(fēng)效。著重圍繞“334”工作目標(biāo)，即“持續(xù)強(qiáng)化黨建領(lǐng)航、作風(fēng)效能和勤廉建設(shè)”三方面政治建設(shè)；“持續(xù)強(qiáng)化‘進(jìn)企入戶走基層’‘繡花功夫提本領(lǐng)’和‘擔(dān)當(dāng)實(shí)干勇爭先’”三大塊工作要求；“持續(xù)強(qiáng)化四項(xiàng)重點(diǎn)民生工作，著力推進(jìn)‘一圈兩頭三品兩促’工作”。即打造全區(qū)“三級雙優(yōu)”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)圈；抓好困難群體就業(yè)和人才就業(yè)發(fā)展；唱響“東崗優(yōu)幫”“東湖惠才”“創(chuàng)業(yè)大V”三大服務(wù)品牌；創(chuàng)建“贛鄱無農(nóng)民工欠薪項(xiàng)目試點(diǎn)”和打造“區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系一站式服務(wù)中心”，全面促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，以優(yōu)異的工作成績交出一份高質(zhì)量答卷，打造東湖人社黨建引領(lǐng)助企紓困的特色名片。

     二、縱深推進(jìn)，著力打造“三級雙優(yōu)”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)圈

持續(xù)提升我區(qū)“三級雙優(yōu)”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)圈服務(wù)效能，常態(tài)長效為廣大人才提供就業(yè)發(fā)展服務(wù)。區(qū)人社局將充分發(fā)揮“東湖區(qū)就業(yè)之家”引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，縱深推進(jìn)“東崗優(yōu)幫”服務(wù)平臺拓展，高度整合人社職能。計(jì)劃兩年內(nèi)，以“人社優(yōu)服+東崗優(yōu)幫”為服務(wù)重點(diǎn)，逐步建成不少于30個(gè)基層重點(diǎn)“就業(yè)之家”，增設(shè)不少于30個(gè)“東崗優(yōu)幫”智慧就業(yè)驛站，不斷完善提升我區(qū)“三級雙優(yōu)”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)圈，唱響“東崗優(yōu)幫”品牌。

    三、提質(zhì)增效，著力提升東湖“人才優(yōu)服”新成效

千方百計(jì)做實(shí)人才活動(dòng)，做優(yōu)人才服務(wù)。深入推進(jìn)“百場校招”活動(dòng)，繼續(xù)舉辦轄區(qū)“三專”等特色招聘會，持續(xù)加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)和載體建設(shè)，吸引一批高層次人才、領(lǐng)軍型人才、產(chǎn)業(yè)緊缺人才智薈東湖，追夢前行；強(qiáng)化“創(chuàng)業(yè)大V”品牌驅(qū)動(dòng)，出臺2024年“創(chuàng)業(yè)大 V”品牌建設(shè)工作方案，進(jìn)一步推動(dòng)“創(chuàng)業(yè)大V”業(yè)聚東湖、創(chuàng)享未來，激發(fā)創(chuàng)業(yè)持久活力。

    四、聚智聚心，著力夯實(shí)“東湖惠才”工作品牌      

加快打造東湖惠才“1+2+5”實(shí)體服務(wù)平臺體系，即打造一個(gè)“東湖惠才服務(wù)中心”、“豫章1號”“東湖意庫”兩個(gè)人才“惠客廳”及武商、百盛、央央春天等5個(gè)人才服務(wù)站。同時(shí)持續(xù)強(qiáng)化“東湖惠才”信息化平臺服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)雙線賦能，融合推進(jìn)。圍繞做優(yōu)“軟環(huán)境”，打造聚才引智“東湖樣板”。打造一流的“318惠才服務(wù)”體系，持續(xù)優(yōu)化“惠平臺、惠生活、惠服務(wù)、惠創(chuàng)業(yè)、惠招聘、惠成長、惠政策、惠才+”等八大板塊功能，營造一流的交流發(fā)展機(jī)會和就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。按照區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)工作新任務(wù)、新要求，全力以赴提升“惠才服務(wù)”政策統(tǒng)籌和執(zhí)行效能，健全常態(tài)化人才需求征集體系，助力健全惠才政策及事項(xiàng)辦理、監(jiān)督、整改、反饋全流程閉環(huán)式工作機(jī)制，大幅提升惠才服務(wù)的體驗(yàn)感和獲得感，全方位營造近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

    五、錨定最優(yōu)，著力促進(jìn)社保工作再上新臺階

精準(zhǔn)宣傳，推動(dòng)社會保險(xiǎn)參保擴(kuò)面。健全參保擴(kuò)面協(xié)作機(jī)制，不斷推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等重點(diǎn)群體參保繳費(fèi)，穩(wěn)步提高養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率和繳費(fèi)率。開展“三進(jìn)三小”工傷預(yù)防宣講，全面實(shí)施補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)工作。優(yōu)化模式，推進(jìn)社保業(yè)務(wù)網(wǎng)辦率。大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”社保，完善社保服務(wù)體系，優(yōu)化窗口及線上業(yè)務(wù)辦理流程，實(shí)現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路、讓群眾少跑腿”。健全機(jī)制，加強(qiáng)社保基金風(fēng)險(xiǎn)防控。持續(xù)開展社保基金管理鞏固提升行動(dòng)，持續(xù)開展社保基金警示教育。

六、久久為功，著力提升人社創(chuàng)先爭優(yōu)新業(yè)績

    持續(xù)發(fā)揚(yáng)東湖人社“講黨性、甘奉獻(xiàn)、善作為、勇?lián)?dāng)”的精神，爭創(chuàng)省級“贛鄱無農(nóng)民工欠薪項(xiàng)目”試點(diǎn)縣區(qū)；強(qiáng)化全區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系，高標(biāo)準(zhǔn)打造“勞動(dòng)關(guān)系一站式服務(wù)中心”；助力創(chuàng)業(yè)載體提檔升級，大力推動(dòng)和支持“豫章1號”文化科技園申報(bào)國家級就業(yè)孵化基地，“東湖意庫”申報(bào)市級創(chuàng)業(yè)孵化基地；用心用情將“東湖區(qū)就業(yè)之家”打造成省級一流就業(yè)之家，成為一張溫暖的東湖名片。全方位為市、區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)堅(jiān)定和蓬勃的東湖人社力量。