一、持續(xù)提高綜合服務(wù)成效。

一是用好政策優(yōu)服務(wù)，全方位提升服務(wù)。從群眾最關(guān)切的地方抓起，梳理問題整改清單，拿出一些實招、硬招、管用招，進一步在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)流程上做好“減法”，在人文關(guān)懷上多做“加法”，增強群眾和企業(yè)的獲得感，為企業(yè)和諧發(fā)展添磚加瓦。二是發(fā)揮人社功能保就業(yè)。全面落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策，及時為新就業(yè)人員辦理養(yǎng)老保險，嚴格落實失業(yè)保險政策，扎實開展勞動保障監(jiān)察和勞動人事仲裁工作，切實保障勞動者權(quán)益。

二、全力抓好人事人才工作

穩(wěn)妥實施事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。積極做好專業(yè)技術(shù)職稱評審、申報工作。繼續(xù)開展事業(yè)單位干部檔案專審工作。對改革后的事業(yè)單位重新進行崗位設(shè)置。

三、全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作

    一是認真完成投訴案件審理、二是清理整頓人力資源市場工作、三是積極做好仲裁案件調(diào)處、四是扎實開展“智慧仲裁”辦案。