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  • 索引號: A25010-0186-8457-3553-2780-8178 主題分類:
    發(fā)布機(jī)構(gòu): 東湖區(qū)人民政府 生成日期: 2011-11-22 14:41
    文件編號: 有效性: 有效
    公開范圍: 面向全社會 公開方式: 主動公開
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    東湖區(qū)人力資源和社會保障局2011年度黨群工作要點(diǎn)

    我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確的領(lǐng)導(dǎo)下,為了更好的做好黨群工作,堅(jiān)持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“發(fā)展提升年”活動、“三重一大”制度建設(shè)有機(jī)地結(jié)合,特制定2011年黨群工作要點(diǎn)。

    一、組織工作

    1開展好深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過民情夜訪、召開服務(wù)對象座談會、接待群眾來訪等形式,建立了領(lǐng)導(dǎo)干部輪流接待制度、通過局網(wǎng)站、回訪調(diào)查、舉報(bào)箱、公布投訴舉報(bào)電話,接受群眾監(jiān)督舉報(bào),對群眾反映的問題,實(shí)事求是,認(rèn)真負(fù)責(zé)地及時(shí)進(jìn)行了調(diào)查處理,計(jì)劃安排局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層進(jìn)行調(diào)研走訪慰問。

    2加大班子隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)團(tuán)結(jié),統(tǒng)一思想。黨委一班人在思想上相互交流,工作上相互支持、生活上相互關(guān)心、原則上相互監(jiān)督,做到了思想上同心、工作上同步、分工不分家,較好地發(fā)揮了黨委的核心作用。二是從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)入手。用正確的理論武裝頭腦,從而更好的指導(dǎo)工作。班子成員帶頭堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí),把黨的理論學(xué)習(xí)作為工作的必修課,以此不斷充實(shí)自己,做到學(xué)在深處、謀在新處、干在實(shí)處,真正做政治上的強(qiáng)者。三是認(rèn)真貫徹民主集中制原則。凡涉及我局的“三重一大”重大事項(xiàng),都通過局黨委會議討論決定。工作中,提倡講黨性、講大局、講原則、講團(tuán)結(jié),相互尊重、相互支持、相互關(guān)心,大事講原則,小事講風(fēng)格,班子團(tuán)結(jié)氣氛濃、風(fēng)氣正、工作實(shí)、干勁足,充分發(fā)揮了表率作用。

    3、重視黨員思想教育工作。進(jìn)一步完善“三會一課”學(xué)習(xí)制度,強(qiáng)化黨員隊(duì)伍政治理論學(xué)習(xí),組織觀看革命歷史教育片、重溫入黨誓詞等,通過組織生活增強(qiáng)了黨員的黨性觀念,進(jìn)一步增強(qiáng)自覺維護(hù)黨章。

    4引進(jìn)和培育人才工作。不斷完善人才工作機(jī)制。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能,健全人才工作網(wǎng)絡(luò),建立人才工作重大項(xiàng)目申報(bào)、重要情況通報(bào)和信息報(bào)送制度,完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系,實(shí)現(xiàn)人才工作各環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優(yōu)勢互補(bǔ)。扎實(shí)抓好各類人才的培育和引進(jìn)。引進(jìn)一批急需的高層次創(chuàng)新人才。

    二、宣傳工作

    1、著力提高干部理論素質(zhì)。大力學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神,把科學(xué)發(fā)展觀重要思想進(jìn)一步引向深入,大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng),積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

    2、切實(shí)抓好內(nèi)外宣傳工作 。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁,堅(jiān)持正面宣傳不動搖,堅(jiān)持把新聞宣傳工作擺上重要位置,牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向,創(chuàng)新宣傳手段,拓展宣傳領(lǐng)域,充分發(fā)揮新聞媒體和宣傳陣地的作用,健全新聞激勵機(jī)制。

    3豐富宣傳載體工作方法。今年以來,我們在總結(jié)去年宣傳信息工作的成果和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,覺得想要將報(bào)道宣傳工作做得更好,就要開拓思路,創(chuàng)新方法,進(jìn)一步加強(qiáng)與新聞媒體的溝通和聯(lián)系,及時(shí)了解掌握媒體報(bào)道的新趨勢,為單位的外宣工作營造了良好的外部環(huán)境。

    4、關(guān)注民生、體察民情。今年的宣傳工作在內(nèi)容上較去年有了新的突破,不單純把本職工作作為重點(diǎn),而是轉(zhuǎn)變宣傳思路,拓展宣傳渠道,轉(zhuǎn)換角度,側(cè)重于對民生工程的報(bào)道,進(jìn)一步彰顯民生工程在構(gòu)建和諧社會建設(shè)中的重要作用,從一個(gè)嶄新的切入點(diǎn)入手,讓社會各界以全新的視角去真正理解就業(yè)、醫(yī)保等涉及民生工作的重要性和實(shí)效性,為今后的各項(xiàng)工作奠定了良好的社會基礎(chǔ)。

    三、統(tǒng)戰(zhàn)工作

    1、要進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)理論政策的研究。以十七大報(bào)告為指導(dǎo),研討新時(shí)期統(tǒng)戰(zhàn)工作的新情況、新特點(diǎn)、新對策,使理論研究更好地指導(dǎo)實(shí)際工作,使統(tǒng)戰(zhàn)工作與時(shí)俱進(jìn),富有創(chuàng)新性和時(shí)代感,提高我局統(tǒng)戰(zhàn)工作能力和水平。

    2、進(jìn)一步建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作的制度。局黨委將忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,按照省市區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作會議的精神,建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作的學(xué)習(xí)制度、宣傳制度、落實(shí)制度、完善制度等,逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作的規(guī)范化、制度化、創(chuàng)新性、先進(jìn)性。

    3凝聚黨外人士的力量廣開渠道,鼓勵他們建言獻(xiàn)策,充分發(fā)揮他們作為“人才庫”、“智囊團(tuán)” 和民主監(jiān)督力量的作用,形成合力。

     四、群團(tuán)工作

    1、大力宣傳婦女兒童工作。局機(jī)關(guān)及下級單位指定專門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,形成層層有責(zé)任、層層有落實(shí)的工作網(wǎng)絡(luò)。針對婦女兒童工作中出現(xiàn)的情況和問題,局領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真研究解決,確保工作順利開展。各單位要廣泛深入宣傳婦女兒童工作的重要意義及主要內(nèi)容和具體要求,宣傳男女平等的基本國策和兒童優(yōu)先的原則。深入開展熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的宣傳教育。利用主流媒體和宣傳陣地,在全系統(tǒng)婦女中宣傳黨的光輝歷史和豐功偉績,宣傳黨的建設(shè)取得的輝煌成就,宣傳婦女的地位變化和重大貢獻(xiàn),宣傳婦女工作的成就,引導(dǎo)全系統(tǒng)婦女同志堅(jiān)定不移地跟黨走中國特色社會主義道路。堅(jiān)持把解決婦女思想問題與推動解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來,把做好思想引導(dǎo)與加強(qiáng)法制宣傳教育緊密結(jié)合起來,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),使婦女在啟迪激勵中提高思想認(rèn)識、更加奮發(fā)有為,自覺維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

    2.加大對困難婦女的幫扶力度,促進(jìn)就業(yè)。對于人保系統(tǒng)來說,婦女工作的一個(gè)重要方面就是幫扶困難女工再就業(yè)。為了將此項(xiàng)工作做好,我們將采取四大舉措:一是對轄區(qū)內(nèi)女性勞動者的情況進(jìn)行動態(tài)掌握,力爭做到 “五清”,即:家庭情況清、就業(yè)愿望清、技能水平清、收入情況清、用工需求清。并對就業(yè)困難人員的就業(yè)情況及要求進(jìn)行動態(tài)管理和跟蹤,提供貼心服務(wù)。二是為失業(yè)女工開展免費(fèi)職業(yè)介紹和免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。為就業(yè)困難女工制定適合他們自身特點(diǎn)的培訓(xùn)項(xiàng)目,免費(fèi)推薦培訓(xùn)合格的人員上崗就業(yè)。挖掘社區(qū)就業(yè)潛力,適時(shí)開發(fā)適合女性就業(yè)的社區(qū)公益性崗位,并成立相應(yīng)非正規(guī)就業(yè)勞動組織形成規(guī)模就業(yè)。聯(lián)系轄區(qū)用工單位,及時(shí)掌握用工信息,架起求職女工和用工單位之間的橋梁。發(fā)展勞務(wù)輸出積極收集省外用工信息,促使失業(yè)婦女合理有序轉(zhuǎn)移,為她們創(chuàng)造更多的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)機(jī)會。舉辦招聘會,免費(fèi)為就業(yè)困難女工提供就業(yè)機(jī)會。三是為有創(chuàng)業(yè)愿望的女工提供再就業(yè)小額貸款,建立小額貸款回訪制度,主動做好貸前創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和貸后跟蹤服務(wù),解決創(chuàng)業(yè)資金不足的燃眉之急。四是加大就業(yè)政策宣傳。使失業(yè)女工了解把握政策,樹立正確的擇業(yè)觀念。

    3.切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益 。認(rèn)真抓好《勞動合同法》的貫徹落實(shí)。加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè),提高工會干部素質(zhì)。要以加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)為重點(diǎn),以中國特色社會主義核心價(jià)值體系、工會維權(quán)觀、做好工會女職工工作。要引導(dǎo)、教育女職工加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì);充分調(diào)動女職工的積極性,切實(shí)發(fā)揮女職工的積極作用;要對困難女職工給予及時(shí)關(guān)心和幫助,切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益,不斷增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。

      4積極組織工會活動。積極舉辦東湖區(qū)人保局工會文體比賽,展現(xiàn)東湖人保健康、文明、積極向上的風(fēng)貌,豐富大家的業(yè)余文化生活,開展科學(xué)健康的文體健身活動。

    五、信訪工作

    1、提高信訪干部素質(zhì)。深入開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動,加強(qiáng)對信訪干部的學(xué)習(xí),切實(shí)提高信訪干部的政治把握能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、調(diào)查研究能力、團(tuán)結(jié)交友能力、處理問題能力,進(jìn)一步完善工作制度和工作程序,不斷推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作的制度化、規(guī)范化。

    2開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動。集中處理全系統(tǒng)范圍內(nèi)各類矛盾糾紛,妥善處理一批重大,復(fù)雜及久拖未決的信訪積案。書記、局長每周各安排一次公開接訪,局其他班子成員每日輪流接待上訪群眾。各單位要開展黨政領(lǐng)導(dǎo)分級接訪包案活動,妥善解決民生問題,堅(jiān)決把矛盾化解在基層,做到“事要解決,案結(jié)事了,息訴罷訪”。

    3、開展矛盾糾紛大排查調(diào)處活動。采取普遍排查與重點(diǎn)排查相結(jié)合,集中排查與自我排查相結(jié)合的方式,逐一進(jìn)行拉網(wǎng)式,地毯式排查,迅速查找本單位的信訪不穩(wěn)定因素,全面掌握,有效調(diào)處本單位存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。對暫時(shí)不能解決的,要做好解釋和疏導(dǎo)工作;對無理要求的要講清政策依據(jù),做好思想疏導(dǎo)工作,堅(jiān)決穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍?/span>

    4、做好值班和信息報(bào)送工作。做好重要會議期間全系統(tǒng)各單位要24小時(shí)晝夜值班,暢通信息渠道,掌握信訪動態(tài),落實(shí)好信息報(bào)送責(zé)任制,做到上訪問題早知道,早預(yù)防,早處理。值班人員要詳細(xì)記錄,交接工作要做到“無縫交接”。對越級進(jìn)京,赴省市的非正常上訪苗頭性事件,要采取積極有效的措施進(jìn)行穩(wěn)控和防范。

    5、突出重點(diǎn),加強(qiáng)防范。各單位要根據(jù)自身實(shí)際,成立由單位主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭的穩(wěn)控小組。對赴京訪人員不管是市,區(qū)交辦還是自己查找出來的都要實(shí)行包案制度,按照“日日清,天天報(bào),情況準(zhǔn),不倒流”的要求落實(shí)穩(wěn)控措施,實(shí)行專人看管,進(jìn)行24小時(shí)穩(wěn)控。對經(jīng)過工作仍不見效或發(fā)生集體上訪,越級上訪的,立即啟動應(yīng)急方案,及時(shí)控制事態(tài)。一旦發(fā)生赴京上訪事件,要按照信訪穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組的安排,由責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),立即組織精干力量赴京接訪,快速,安全,有效接回。

    6、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制。如有赴京訪重點(diǎn)人員穩(wěn)控單位每天要向局辦公室報(bào)穩(wěn)控情況。對重點(diǎn)人員發(fā)生赴京訪的要實(shí)行倒查,報(bào)區(qū)信訪聯(lián)席會議辦公室,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任,實(shí)施一票否決。

     

     

           中共東湖區(qū)人力資源和社會保障局委員會

                2011年4月22日

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