為進(jìn)一步加強(qiáng)南昌市東湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，決定面向全省（南昌市域以外）公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員。為切實(shí)做好選調(diào)工作，現(xiàn)將公開(kāi)選調(diào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 一、選調(diào)人數(shù)及職位

南昌市東湖區(qū)廉政教育中心工作人員共9名，具體職位見(jiàn)《南昌市東湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委2024年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍和報(bào)考資格條件

（一）選調(diào)范圍

江西省范圍內(nèi)（南昌市域之外）在編在崗的事業(yè)編制人員或公務(wù)員（含參公人員）。2006年1月1日后進(jìn)入事業(yè)單位的，必須是經(jīng)過(guò)市級(jí)以上組織人事部門公開(kāi)考錄（招聘）的人員；“三支一扶”“大學(xué)生村官”等渠道進(jìn)入事業(yè)單位的人員均可報(bào)考。

（二）報(bào)考資格條件                                                                         

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有良好業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；

2.全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

3.年齡在35周歲以下，即1989年6月1日及以后出生；年齡在40周歲以下，即1984年6月1日及以后出生；

4.具有2年以上機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2024年6月1日，含試用期）；

5.近3年年度考核均為合格（稱職）及以上等次。機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷2年的，近2年年度考核須均為合格（稱職）及以上等次，試用期考核合格的視為合格（稱職）等次；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件；

8.符合任職回避規(guī)定；

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

10.承諾在本區(qū)最低服務(wù)年限不得少于5年。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

7.尚在試用期的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)工作程序

本次選調(diào)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，（委托第三方機(jī)構(gòu)）按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、面試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、考察、體檢、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

本次選調(diào)相關(guān)公告在南昌市東湖區(qū)政府網(wǎng)（www.wfyxz.com）、江西人才測(cè)評(píng)中心網(wǎng)（https://jxrcrsksta.com/）網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。

2.報(bào)名時(shí)間

2024年6月4日至6月17日17:00止。

3.報(bào)名步驟

（1）報(bào)考人員登錄選調(diào)報(bào)名網(wǎng)站“江西人才測(cè)評(píng)中心網(wǎng)”（https://jxrcrsksta.com/），注冊(cè)、選報(bào)崗位，并如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息、上傳有關(guān)材料，誠(chéng)信報(bào)考；

（2）報(bào)考人員登錄后，于個(gè)人中心處上傳近期(6個(gè)月以內(nèi))免冠正面證件電子照(jpg格式，40kb以下)；

（3）自行下載《南昌市東湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委2024年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）、《同意報(bào)考證明》（附件4）、《個(gè)人承諾書(shū)》（附件5）并如實(shí)填寫(xiě)。手寫(xiě)簽名、蓋章后上傳為附件。

（4）委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)考人員上傳的材料進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員資格初審合格后，即為報(bào)名成功。

（5）未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。

4.選調(diào)職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:4方可開(kāi)考；若未達(dá)到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減該選調(diào)職位數(shù)。如有未能開(kāi)考的職位，可允許已報(bào)名該職位的人員改報(bào)其他符合條件的職位。逾期未進(jìn)行改報(bào)的，視為棄權(quán)。報(bào)考達(dá)到開(kāi)考比例職位的人員，不得改報(bào)其他職位。核減改報(bào)具體情形另行公告。

5.報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試紀(jì)律，凡是弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格，造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

6.面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行公告。

（三）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。總分為100分，內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證（或有效臨時(shí)居民身份證）和面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

 3.修正系數(shù)

若同一職位不同面試分組的，參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)*該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

4.如實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到選調(diào)職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:4比例要求，根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定入闈筆試人員，進(jìn)行資格審查。如遇末位同分情況，一并入闈筆試。如選調(diào)職位實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1:4比例，該職位考生面試成績(jī)須達(dá)到所有參加面試考生成績(jī)平均分及以上，方能入闈現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

（四）資格審查

區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)資格審查復(fù)審，區(qū)人社局負(fù)責(zé)資格審查復(fù)核。在筆試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，且資格審查貫穿選調(diào)工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)職位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，取消其考試資格和聘用資格，由此造成的后果由考生承擔(dān)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查需提供以下資料：

1.有效居民身份證原件、復(fù)印件一份；本人學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件；在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印一份）；專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)材料原件、復(fù)印件一份；

2.所在單位、主管部門和組織人事部門同意報(bào)考證明原件（參見(jiàn)附件4）；

3.《事業(yè)單位聘用工作人員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》(《參公人員錄用審批表》)、《公務(wù)員登記表》（《參公人員登記表》）復(fù)印件；

4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等渠道進(jìn)入的報(bào)考人員，須提供相應(yīng)資料。“三支一扶”進(jìn)入人員需提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)小組辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“大學(xué)生村官”須提供由縣級(jí)以上組織人事部門出具的證明、個(gè)人考核服務(wù)期滿后的安置表等材料。

5.近3年《事業(yè)單位工作人員（機(jī)關(guān)工勤人員）年度考核登記表》或《公務(wù)員年度考核登記表》（《參照公務(wù)員法管理單位工作人員年度考核登記表》）復(fù)印件；

6.近期同底2寸正面免冠彩色照片3張；

7.下載并打印《南昌市東湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委2024年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3，一式兩份）、《個(gè)人承諾書(shū)》（附件5），均需據(jù)實(shí)填寫(xiě)并手寫(xiě)簽名；

8.報(bào)考選調(diào)職位所要求的其他相關(guān)工作經(jīng)歷證明、資格證明等材料（如：黨員證明等）；

9.業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)等證明材料可自愿提供。

以上檔案材料復(fù)印件均需管理本人檔案的組織人事部門蓋章，并注明“與原件一致”。

資格審查合格的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。將入闈筆試人員名單在南昌市東湖區(qū)政府網(wǎng)和江西人才測(cè)評(píng)中心網(wǎng)”（https://jxrcrsksta.com/）網(wǎng)站公布。如考生自愿放棄筆試的，須在筆試前3日提出書(shū)面申請(qǐng)。如出現(xiàn)因取消或放棄資格產(chǎn)生筆試人員空額后，不滿足1:3比例要求的情況，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如遇同分情況，一并遞補(bǔ)；如無(wú)遞補(bǔ)，直接開(kāi)考。如選調(diào)職位無(wú)人符合條件，則取消該選調(diào)職位。

（五）筆試

1.筆試科目為一門，總分為100分，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、公文寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)。考試不指定范圍、不指定參考書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證（或有效臨時(shí)居民身份證）和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

3.綜合總成績(jī)計(jì)算方式

按照面試成績(jī)占50%、筆試成績(jī)占50%計(jì)算考生綜合總成績(jī)（考生綜合總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%）。面試成績(jī)、筆試成績(jī)和綜合總成績(jī)均采取“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

4.確定參加考察對(duì)象

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和綜合總成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:2的比例確定考察對(duì)象。如遇末位同分情況，一并入闈考察。如選調(diào)職位參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:3比例，該職位考生綜合總成績(jī)須達(dá)到所有參加筆試考生綜合總成績(jī)平均分以上，方能入闈考察。

（六）考察

考察工作由東湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織實(shí)施。考察組將查閱干部人事檔案，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，特別是重點(diǎn)考察了解政治素質(zhì)、綜合能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)等方面，并與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行綜合研判。考生在考察前需書(shū)面承諾在本區(qū)最低服務(wù)年限不得少于5年。自愿放棄考察的，須提出書(shū)面申請(qǐng)，按照該職位綜合總成績(jī)從高分到低分順次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入考察；如選調(diào)職位無(wú)考察人選，則取消該選調(diào)職位。

區(qū)紀(jì)委監(jiān)委綜合考察情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論形成選調(diào)情況報(bào)告，確定擬選調(diào)人選。南昌市東湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)東湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委提出的用人意見(jiàn)，審議確定擬選調(diào)人選。對(duì)于經(jīng)集體討論，認(rèn)為無(wú)合適人選的，可以取消或調(diào)減選調(diào)計(jì)劃。

（七）體檢

體檢由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，安排到具備體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

因體檢放棄或體檢不合格者取消選調(diào)資格，由此產(chǎn)生的缺額遞補(bǔ)一次，此后環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

 （八）公示

擬選調(diào)人員名單在南昌市東湖區(qū)政府網(wǎng)和江西人才測(cè)評(píng)中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，如有舉報(bào)反映，經(jīng)查實(shí)確有不符合選調(diào)條件的人員，取消其選調(diào)資格，并不再遞補(bǔ)。

（九）聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，按公布的選調(diào)職位重新核定其崗位，并按新核定后的崗位兌現(xiàn)其工資福利待遇，原任職務(wù)或職級(jí)高于錄用職位的，按照選調(diào)職位定級(jí)。

（十）其他事項(xiàng)

1.東湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作全程監(jiān)督，并受理選調(diào)工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保選調(diào)工作依紀(jì)依法、公開(kāi)透明、公平公正、規(guī)范有序。

2.選調(diào)公告由選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由東湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

報(bào)考政策咨詢電話:0791- 87838125（南昌市東湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)、0791-87838353(南昌市東湖區(qū)人社局)

報(bào)名技術(shù)支持電話:0791-86660579 、0791-86398193

監(jiān)督電話:0791-87838370

(以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打:上午9:00—12:00,下午13:30—17:00)

附件：1.南昌市東湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委2024年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位

工作人員職位表

2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編

3.南昌市東湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委2024年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位

工作人員報(bào)名表

4.同意報(bào)考證明

5.個(gè)人承諾書(shū)