| 索引號： | u844370-0102-2023-0001 | 主題分類： | 綜合政務 |
| 發(fā)布機構： | 東湖區(qū)人社局 | 生成日期： | 2024-01-11 10:24 |
| 文件編號： | 有效性： | 有效 | |
| 公開范圍： | 面向全社會 | 公開方式： | 主動公開 |
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主要負責人: |
唐榕星 |
職 務: |
南昌市東湖區(qū)人社局黨組書記、局長 |
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辦公電話: |
0791-87838368 |
傳真號碼: |
0791-87838368 |
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辦公時間: |
法定工作日上午9:00-12:00,下午1:30-5:00 |
辦公地址: |
南昌市東湖區(qū)三經(jīng)路699號 |
東湖區(qū)人力資源和社會保障局是為區(qū)政府主管人力資源和社會保障的政府職能部門,正科級建制
主要職責:
(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;編制全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期總體規(guī)劃和年度計劃并組織實施。
(二)規(guī)范人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責全區(qū)促進就業(yè)工作,完善公共就業(yè)服務體系,組織落實就業(yè)援助制度;落實職業(yè)資格制度相關政策,建立面向全區(qū)勞動者的職業(yè)培訓制度;牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
(四)建立和完善覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保障體系,綜合管理全區(qū)社會保障工作,貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保險及補充保險基本政策和基本標準并負責組織實施和監(jiān)督檢查。
(五)負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)會同有關部門擬訂全區(qū)機關、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見,做好機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;貫徹執(zhí)行國家、省、市有關機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(七)會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法;參與人才管理工作,貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革,做好高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。
(八)推動農(nóng)民工相關政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權益。
(九)組織實施全區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策;完善勞動關系協(xié)調(diào)機制,貫徹實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權工作,依法查處重大案件。
(十)指導街道勞動和社會保障機構的工作。
(十一)負責推進、指導、協(xié)調(diào)監(jiān)督本部門、本系統(tǒng)的政府信息公開工作。
(十二)承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。
內(nèi)設機構：
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序號 |
機構名稱 |
機構職能 |
辦公地址 |
法定依據(jù) |
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1 |
辦公室 |
協(xié)助局領導對黨務、政務等工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查;負責重要會議的組織和會務工作;負責相關法規(guī)規(guī)章、規(guī)范性文件的合法性審核和行政復議工作;負責秘書事務、信息宣傳、建議提案辦理、檔案管理、機關財務、后勤保障、安全等工作;負責推進、指導、協(xié)調(diào)監(jiān)督本部門、本系統(tǒng)的政府信息公開工作;負責局機關退休人員的管理服務工作;負責局機關對下屬單位以及對外聯(lián)系工作。 |
南昌市東湖區(qū)三經(jīng)路699號 東湖區(qū)政府綜合服務中心 北樓七樓 |
《關于調(diào)整南昌市東湖區(qū)人力資源和社會保障局職責機構編制事項的通知》(東辦字〔2019〕24號) |
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2 |
勞動綜合股 |
擬定全區(qū)就業(yè)規(guī)劃和年度計劃,貫徹執(zhí)行勞動者平等就業(yè)的相關政策、制度和管理辦法,健全公共就業(yè)服務體系;負責指導街道、鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障管理機構的業(yè)務工作;落實全區(qū)專項就業(yè)資金使用管理辦法;落實全區(qū)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;參與擬定全區(qū)技能人才隊伍建設及人力資源市場發(fā)展規(guī)劃并組織實施,依法管理全區(qū)人力資源市場;擬定全區(qū)城鎮(zhèn)勞動者職業(yè)培訓政策并組織實施。貫徹執(zhí)行勞動關系政策,組織實施勞動合同管理制度;指導全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁和勞動保障監(jiān)察工作。 |
南昌市東湖區(qū)三經(jīng)路699號 東湖區(qū)政府綜合服務中心 北樓七樓 |
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3 |
社會保障股(工傷認定股、基金監(jiān)督規(guī)劃股) |
負責貫徹執(zhí)行國家、省、市養(yǎng)老、工傷等保險政策法規(guī);擬定全區(qū)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險政策的發(fā)展規(guī)劃、工作方案并組織實施;組織落實企業(yè)職工離退休政策,負責全區(qū)企業(yè)職工離退休、提前退休審批;貫徹落實企業(yè)非因公死亡職工遺屬和非因公傷殘職工待遇政策和給付標準;監(jiān)督實施有關被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法;貫徹落實工傷人員各項待遇政策;負責工傷事故調(diào)查及工傷認定。參與擬訂及規(guī)劃全區(qū)人力資源和社會保障基金管理辦法并監(jiān)督實施;負責社會保險基金監(jiān)督檢查。負責社會保障卡服務管理工作及人社系統(tǒng)信息化建設工作。 |
南昌市東湖區(qū)三經(jīng)路699號 東湖區(qū)政府綜合服務中心 北樓七樓 |
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4 |
事業(yè)單位人事人才股 |
負責事業(yè)單位工作人員調(diào)配審批;負責組織實施全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策;貫徹執(zhí)行省、市有關事業(yè)單位工作人員非因公傷殘、死亡待遇政策;承辦全區(qū)事業(yè)單位工資制度改革領導小組具體工作。負責全區(qū)事業(yè)單位崗位設置和管理工作并監(jiān)督實施;貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革和人事管理政策并組織實施;按照干部管理權限管理干部人事檔案;負責區(qū)屬事業(yè)單位工作人員聘用合同管理工作;組織實施機關事業(yè)單位工勤人員等級考核工作;負責區(qū)屬事業(yè)單位新進人員的公開招聘工作;承擔全區(qū)高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作;負責全區(qū)專業(yè)技術人員職稱工作,組織開展區(qū)屬企事業(yè)單位專業(yè)技術人員的考核、定職、晉升、繼續(xù)教育等工作;辦理全區(qū)事業(yè)單位干部及職工離退休、退職審批工作。 |
南昌市東湖區(qū)三經(jīng)路699號 東湖區(qū)政府綜合服務中心 北樓七樓 |
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行政審批股 |
負責人力資源服務許可審批;負責民辦職業(yè)培訓學校設立、分立、合并、變更及終止審批;負責職業(yè)資格、職業(yè)技能類民辦學校辦學水平質(zhì)量考核評估;負責經(jīng)營性人力資源服務機構開展人力資源服務業(yè)務備案及監(jiān)督檢查;負責牽頭行政服務中心相關對接工作。負責招商引資工作;負責綜治、信訪、維穩(wěn)等工作。 |
南昌市東湖區(qū)三經(jīng)路699號 東湖區(qū)政府綜合服務中心 北樓七樓 |
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