近年來，東湖區(qū)財(cái)政局堅(jiān)持將“三保”工作放在重要位置，不斷提高財(cái)政“民生含量”，用心用情用力保障和改善民生，寫好人民滿意的“幸福答卷”。

教育發(fā)展“有支撐”

堅(jiān)持落實(shí)對于學(xué)校裝修等施工時(shí)間有特殊要求的工程項(xiàng)目開辟評審“綠色通道”，確保能按時(shí)完成評審工作。啟動教育補(bǔ)短板攻堅(jiān)行動建設(shè)，預(yù)計(jì)到2025年，新增教育用地14.65萬平方米，建筑面積15.06萬平方米，總投資約8.03億元。落實(shí)財(cái)政教育支出“只增不減”。2024年1-4月，教育支出20351萬元，較上年增加3080萬元，占全區(qū)一般公共預(yù)算支出的18.64%，較上年同比增長0.51%。

社會保障“有實(shí)效”

堅(jiān)持落實(shí)財(cái)政切實(shí)兜住、兜準(zhǔn)、兜好困難群眾基本生活底線，加大將低保、特困人員供養(yǎng)、自理特困人員照料護(hù)理補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別提高至915元、1190元、100元，2023年為2312戶3240名低保對象和特困人員發(fā)放低保金2664.24萬元、特困供養(yǎng)金181.06萬元、特困人員護(hù)理補(bǔ)貼132.44萬元，臨時(shí)救助497人次132.44萬元；為5794戶住房困難家庭發(fā)放租賃補(bǔ)貼806萬元。

穩(wěn)定就業(yè)“有保障”

2024年，東湖區(qū)將持續(xù)深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，著力打造人才聚集高地，通過構(gòu)建和完善“東湖惠才”服務(wù)體系，著力構(gòu)建了“318”人才服務(wù)體系，全面覆蓋東湖區(qū)內(nèi)職場人才、創(chuàng)業(yè)人才和企業(yè)服務(wù)三大人才應(yīng)用場景。2023年，建立“贛才歸巢”人才工作站10個(gè)，已為84人發(fā)放人才新政生活補(bǔ)貼60.6萬元。