自全區(qū)作風提升年活動開展以來，賢士湖管理處黨工委聚焦全年工作重點，將作風建設與推動工作緊密結合起來，牢牢把握高站位對標、高標準推進、高質量落實的要求，開足馬力，鉚足干勁，奮力譜寫“五個東湖”建設賢士湖新篇章。 堅持思想引領，狠抓理論學習，不斷擰緊作風建設思想開關。開展黨員干部理論學習活動，始終堅持“第一議題”制度，通過理論學習中心組、“三會一課”、“每日晨讀十分鐘”等形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于作風建設的重要論述，引導黨員不斷增強轉作風的政治自覺和思想自覺。強化廉潔自律教育，針對基層“油松痞”“小鬼難纏”“中梗阻”等不良現(xiàn)象，主動邀請上級紀檢部門領導講廉政黨課，通過身邊反面典型案例的深入講解，筑牢全處黨員干部拒腐防變思想防線。組織開展黨員集中輪訓、黨員骨干和村“兩委”干部等集中培訓，把鄉(xiāng)村振興、基層社會治理、作風建設等作為重要學習內容，不斷引導黨員干部錘煉作風、提高工作能力。 堅持以民為本，狠抓經濟民生，不斷提高作風建設實際成效。通過聚焦項目建設、聚焦服務管理、聚焦營商環(huán)境，以作風提升年活動為契機，充分發(fā)揮重點項目作為經濟發(fā)展“火車頭”的帶動作用，建立重點項目領導包掛責任制，“一對一”聯(lián)系企業(yè)制度，積極轉變干部工作作風，激發(fā)主動擔當作為動力，以實際工作成效檢驗作風建設成效。截至目前，全處共完成千萬元項目10個、招大引強億元項目1個，新洽談項目41個，新簽約項目15個，完成省外項目進資1.88億元。緊盯群眾“身邊事”，深入開展“作風夜查、民情夜訪”活動，組織黨員干部深入群眾家中，通過拉家常的形式，認真傾聽群眾呼聲，了解群眾需求，用心用情用力解決群眾的憂心事、煩心事，實現(xiàn)精準服務，打通服務群眾“最后一公里”。同時，密切關注問題解決，定期對群眾進行回訪，向群眾反饋民生訴求處置情況，形成“登記—辦理—督辦—協(xié)調—反饋”的閉環(huán)長效機制，使群眾切實感受到身邊事、愁盼事件件有著落、事事有回音，構建起常態(tài)化解難題、惠民生的新格局。 堅持問題導向，狠抓從嚴管理，不斷鞏固作風建設長效機制。持續(xù)深化基層干部作風“4+X”專項整治，結合全處正在開展的政治巡察，嚴肅工作紀律，及時糾治不擔當不作為、慢作為亂作為等不正之風，并綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，靈活運用約談函詢、警示誡勉等措施，積極防范隱形變異的“四風”問題發(fā)生。今年以來，先后提醒約談12人次，通報批評8人次。針對村集體“三資”管理問題，廣泛征求村民代表和村務監(jiān)督委員會意見，進一步完善《賢士湖管理處村集體“三資”管理辦法》。持續(xù)推廣“我們村這一年”述職述廉欄目，將一年來各村重大事項、重要工作通過廉政文化廣場這一平臺向廣大村民群眾作匯報，做到規(guī)范透明、公正高效。定期召開作風建設形勢分析會，結合全區(qū)每季度“擔當奮進干、爭分奪秒拼”十大攻堅行動排名，及時研究和解決工作中存在的問題，以作風建設為抓手，為加速各項工作攻堅保駕護航。