第一部分  東湖區(qū)揚農管理處概況

一、部門主要職責

東湖區(qū)揚農管理處為區(qū)政府直屬全額撥款事業(yè)單位,正科級建制,主要職責是:

(1)宣傳貫徹落實黨的路線、方針、政策;維護國家的憲法和法律;執(zhí)行上級黨委和人民政府的各項命令和決定;負責管理處和社區(qū)黨的建設、紀檢監(jiān)察工作;做好黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作;發(fā)揮工、青、婦群眾組織的積極作用。

(2)負責制定管理處經濟工作規(guī)劃并組織實施,大力發(fā)展區(qū)域經濟和第三產業(yè);做好招商引資和協(xié)稅護稅工作,促進個私民營經濟的發(fā)展;負責管理處國有資產的監(jiān)督、管理和內部審計工作。

(3)尊重社區(qū)居民委員會的法定地位,指導、幫助社區(qū)居民委員會開展組織建設、制度建設和其他工作;積極推動社區(qū)的精神文明和物質文明建設;研究和制定轄區(qū)的社區(qū)建設總體規(guī)劃并組織實施,充分利用社區(qū)資源,開展社區(qū)服務和社區(qū)科教文衛(wèi)及法律的普及工作;負責社區(qū)居民委員會干部的政治教育、業(yè)務培訓;幫助社區(qū)居委會依法對居住區(qū)物業(yè)管理進行指導監(jiān)督。

(4)負責轄區(qū)的計劃生育工作;研究制定轄區(qū)的社會治安綜合治理規(guī)劃并組織實施;督促、指導社區(qū)的轄區(qū)單位開展專項整治、安全防火、人民調解、法制宣傳教育等各項社會治安綜合治理工作;維護轄區(qū)政治安定和社會穩(wěn)定。

(5)積極開展本轄區(qū)的勞動就業(yè)和社會保障工作,實施再就業(yè)工程;指導和幫助待業(yè)人員和下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè);開展就業(yè)援助、職業(yè)培訓、離退休人員社會化管理以及社會保險等工作。

(6)負責轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理,協(xié)助城管、環(huán)保、市政、園林等部門管理和監(jiān)督市政配套設施,做好環(huán)境保護和綠化等工作。

(7)做好轄區(qū)社區(qū)社會救助、擁軍優(yōu)屬、民主民俗事務、愛國衛(wèi)生、扶貧助殘等社會事務工作。

(8)協(xié)助人大常委會組織轄區(qū)人民代表的學習、視察和換屆選舉等活動,為人民代表依法行使權力創(chuàng)造有利條件。

(9)加強督促檢查和信息調研工作,收集轄區(qū)居民群眾反映的各類問題,協(xié)調有關部門加以解決;及時向區(qū)委、區(qū)政府反映轄區(qū)居民和單位的意見及要求,受理群眾來信來訪。

(10)負責本轄區(qū)的兵役調查登記、征兵以及民兵和預備役的組織建設、軍事訓練和政治教育,提高民兵、預備役人員的軍政素質;負責對民兵干部的培訓、考核、任免、教育和使用,提高民兵干部隊伍素質;協(xié)助做好退出現(xiàn)役軍人的接收安置,軍地兩用人才的開發(fā)使用和擁軍優(yōu)屬等工作;組織指揮搶險救災,完成急、難、險、重任務。

 二、部門2020年主要工作任務

2020年,我們將對標對表,以更加飽滿的熱情、敢為人先的魄力,繼續(xù)發(fā)揚“腳踏實地、苦干實干”精神,大力推進“幸福美麗揚農”建設。具體將從以下幾方面著力。

(一)在建設美麗揚農上力爭更大作為。堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念,持續(xù)深入開展農村人居環(huán)境綜合整治行動,繼續(xù)開展“美麗南昌 幸福家園”環(huán)境綜合整治工作,按照“一年有變化、兩年出形象、三年上臺階”的總體要求,堅決打贏環(huán)境綜合整治的攻堅戰(zhàn)、整體戰(zhàn)、決勝戰(zhàn)。堅持動態(tài)抓、抓動態(tài),反復抓、抓反復,重點抓、抓重點,倡導人人參與、人人監(jiān)督、人人共享,打造“干凈整齊、暢通有序、文明禮讓、和諧宜居”的城鄉(xiāng)面貌。繼續(xù)按照要求開展文明城創(chuàng)建工作,文明創(chuàng)建只有起點沒有終點,牢固樹立“創(chuàng)建永遠在路上”的理念,在保常態(tài)、見長效上下真功夫,著力推動文明創(chuàng)建工作融入日常、嚴在平常、干在經常。

(二)在發(fā)展經濟上謀求更大跨越。加大保稅力度,穩(wěn)住現(xiàn)有企業(yè)。對引進的企業(yè)進行走訪,了解企業(yè)的經營情況。建立檔案,緊盯重點稅源戶,確保超額完成新增稅收任務。提升服務水平,營造良好環(huán)境。積極做好江西源美供應鏈有限公司、江西熱風企業(yè)管理有限公司等尚未繳稅企業(yè)的服務,與企業(yè)溝通聯(lián)系,關注企業(yè)的發(fā)展,隨時協(xié)調解決企業(yè)經營發(fā)展過程中遇到的困難和問題。瞄準引進的優(yōu)質企業(yè),主動出擊推進項目的進一步落實,力爭完成1個新增規(guī)上服務業(yè)企業(yè)以及1個新增限額以上零售額及社消企業(yè)。推行“四定”工作機制,力爭引進新增企業(yè)。即定目標、定責任、定人員、定措施。做到目標、責任、人員、任務四落實,進一步推進頤高集團項目,在全處上下營造人人關心、參與、支持經濟工作的氛圍,進一步加大外出招商力度。

(三)在提升幸福指數上爭取更大成效。堅持把提升群眾滿意度和幸福感作為工作的出發(fā)點和落腳點,全面落實各項惠民舉措,推進轄區(qū)和諧穩(wěn)定。繼續(xù)推進墾區(qū)危房改造,把利民之事辦好辦實;落實精準扶貧政策,幫助貧困群眾脫貧。積極拓展社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心服務項目,借助心愿交換所、時間銀行平臺,讓居家養(yǎng)老服務惠及轄區(qū)老年人;深入推進法治、平安揚農建設,完善社會治安防控體系,持續(xù)開展安全生產大檢查活動,繼續(xù)全面開展掃黑除惡專項斗爭,讓群眾更有安全感。

(四)在提升執(zhí)政能力上爭取更大成效。強化底線意識。在深入學習“不忘初心、牢記使命”主題教育基礎上,進一步把紀律和規(guī)矩挺在前面,抓早抓小,健全權力監(jiān)督制約體系,嚴格履行“一崗雙責”。堅定政治信念、站穩(wěn)政治立場、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。強化制度執(zhí)行。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“三會一課”制度,完善落實黨員領導班干部雙重組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度,完善黨員檔案、加強黨員教育管理,全面加強廉政建設,開展干部作風大整治,加強執(zhí)紀督查問責,嚴格執(zhí)行民主集中制,堅持三重一大事項集體研究、民主協(xié)商,落實一把手末位發(fā)言制,保證事項決定的科學、合理、公正;嚴格落實中央八項規(guī)定,進一步規(guī)范公車、考勤、接待等一系列管理制度,在全處營造風清氣正的政治生態(tài)。

三、部門基本情況

東湖區(qū)揚農管理處共有預算單位1個,編制人數16人,其中;全部補助事業(yè)編制16人;實有人數23人,其中:在職人數16人,包括全部補助事業(yè)人員16人;退休人員7人。

第二部分 東湖區(qū)揚農管理處2020年部門預算情況說明

一、部門預算收支情況說明

(一)收入預算情況

2020年東湖區(qū)揚農管理處收入預算總額為316.75萬元,比上年減少4.83萬元,下降1.52%,其中:財政撥款收入316.75萬元。

(二)支出預算情況

2020年東湖區(qū)揚農管理處支出預算總額為316.75萬元,比上年減少4.83萬元,下降1.52%。

其中:按支出項目類別劃分:基本支出244.75萬元,包括工資福利支出232.1萬元、商品和服務支出12.54萬元、對個人和家庭的補助0.11萬元;項目支出72萬元。

按支出功能科目劃分:一般公共服務支出279.76萬元;社會保障和就業(yè)支出25.02萬元;住房保障支出11.97萬元。

按支出經濟分類科目劃分:工資福利支出232.1萬元,占支出預算總額的73.28%;商品和服務支出84.54萬元,占支出預算總額的26.69%;對個人和家庭的補助0.11萬元,占支出預算總額的0.03%。

(三)財政撥款支出情況

2020年東湖區(qū)揚農管理處財政撥款支出預算316.75萬元,較上年減少4.83萬元,下降1.52%。具體支出情況是:一般公共服務支出279.76萬元,占財政撥款支出的88.32%;社會保障和就業(yè)支出25.02萬元,占財政撥款支出的7.9%;住房保障支出11.97萬元,占財政撥款支出的3.78%。

(四)政府性基金情況

本部門無政府性基金預算。

(五)機關運行經費等重要情況說明

2020年本部門機關運行經費為279.76萬元,較上年減少2.7萬元,下降0.97%。下降原因主要是履行節(jié)約。

(六)政府采購情況說明

2020年我處政府采購預算共安排29.6萬元。其中:政府采購貨物預算29.6萬元,主要用于購置日常的辦公用品以及辦公設施。

 (七)國有資產占有使用情況

截至2019年8月31日,部門共有車輛1輛,其中:執(zhí)法執(zhí)勤用車1輛。2020年部門預算安排購置車輛0輛。 

(八)績效目標設置情況

2020年實行績效目標管理的部門預算項目0個,涉及資金0萬元。

二、“三公”經費預算情況說明

2020年本部門“三公”經費年初預算安排8萬元。其中:

1.因公出國(境)經費0萬元,比上年減少0元。

2.公務接待費5萬元,比上年減少1萬元。減少的原因主要是履行節(jié)約的原則。

3.公務用車購置及運行維護費3萬元,比上年減少3.35萬元,減少的原因主要是車改。

三、東湖區(qū)揚農管理處預算草案的具體說明

(一)東湖區(qū)揚農管理處(本級)

1、基本情況

東湖區(qū)揚農管理處共有預算單位1個,編制人數16人,其中;全部補助事業(yè)編制16人;實有人數23人,其中:在職人數16人,包括全部補助事業(yè)人員16人;退休人員7人。實有車輛1輛,其中定編車輛0輛。

2、2020年預算收支情況

2020年收入預算總額316.75萬元,較上年減少4.83萬元,下降1.52%。

其中:財政撥款316.75萬元

2020年支出預算總額316.75萬元,較上年減少4.83萬元,下降1.52%。

其中:工資福利支出232.1萬元,日常公用支出12.54   萬元,對個人和家庭補助支 0.11萬元,項目支出 72 萬元。

第三部分  東湖區(qū)揚農管理處2020年部門預算表

八張表(預算信息公開通知中,第二大點公開內容中要求的8張表)

第四部分  名詞解釋

一、收入科目

(一)財政撥款:指省級財政當年撥付的資金。

(二)事業(yè)收入:指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務活動及輔助活動取得的收入。

(三)事業(yè)單位經營收入:指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務活動及輔助活動之外開展非獨立核算經營活動取得的收入。

(四)其他收入:指除財政撥款、事業(yè)收入、事業(yè)單位經營收入等以外的各項收入。

(五)附屬單位上繳收入:反映事業(yè)單位附屬的獨立核算單位按規(guī)定標準或比例繳納的各項收入。包括附屬的事業(yè)單位上繳的收入和附屬的企業(yè)上繳的利潤等。

(六)上級補助收入:反映事業(yè)單位從主管部門和上級單位取得的非財政補助收入。

(七)用事業(yè)基金彌補收支差額:填列事業(yè)單位用事業(yè)基金彌補2020年收支差額的數額。

(八)上年結轉和結余:填列2019年全部結轉和結余的資金數,包括當年結轉結余資金和歷年滾存結轉結余資金。

二、支出科目

1、一般公共服務(類)群眾團體事務(款)行政運行(項):反映行政單位(包括實行公務員管理的事業(yè)單位)的基本支出。

2、一般公共服務(類)群眾團體事務(款)一般行政管理事務(項):反映行政單位(包括實行公務員管理的事業(yè)單位)未單獨設置項級科目的其他項目支出。

3、社會保障和就業(yè)(類)行政事業(yè)單位離退休(款)未歸口管理的行政單位離退休(項):反映未實行歸口管理的行政單位(包括實行公務員管理的事業(yè)單位)開支的離退休支出;

4、社會保障和就業(yè)(類)行政事業(yè)單位離退休(款)機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出(項):反映機關事業(yè)單位實施養(yǎng)老保險制度由單位繳納的基本養(yǎng)老保險費支出。

5、社會保障和就業(yè)(類)行政事業(yè)單位離退休(款):機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出(項):反映機關事業(yè)單位實施養(yǎng)老保險制度由單位實際繳納的職業(yè)年金支出。

6、住房保障支出(類)住房改革支出(款)住房公積金(項):反映行政事業(yè)單位按人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定的基本工資和津貼補貼以及規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金;

7、住房保障支出(類)住房改革支出(款)購房補貼(項):反映按房改政策規(guī)定,行政事業(yè)單位向符合條件職工發(fā)放的用于購買住房的補貼。

8、城鄉(xiāng)社區(qū)支出(類)國土使用權出讓收入及對應專項債務收入安排的支出(款)其他國有土地使用權出讓收入安排的支出(項):反映由相關單位撥入的專項經費。

2020年部門預算公開表(市縣）